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Sébastien HONORIN

MAGNY-LE-HONGRE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Il y à 2 ans j'occupais le poste de Directeur Adjoint dans la branche textile pour une marque de prêt-à-porter à l’expansion internationale, mondiale.

Mon poste consistait a faire une analyse de l'espace de vente et non vente dans le but de tirer le maximum des collaborateurs.

Ainsi mettre en place des actions dans différents domaines tels que la formations, le suivis, l'atteinte des objectifs, commerciaux et non commerciaux, et le management.

J'ai eu l'opportunité de suivre des formations au sein de l'entreprise (formation, management, marketing. Bilan de compétence.

Mes compétences :
Management
Marketing
Sport
Sport marketing
Vie associative
Ressources humaines
Santé
Gestion du stress
Merchandising

Entreprises

  • KIKO MAKE-UP MILANO-PARIS - DIRECTEUR ADJOINT

    2013 - 2014 Management de 12 collaborateurs et plus en saisonnalité ;
    - Vente/conseil client sur-mesure ;
    - Recrutement, Intégration, Formation des collaborateurs ;
    - Gestion administrative du centre de profit
    Résultat: environ 115% en 2013

  • GAP - DIRECTEUR ADJOINT

    Paris 2007 - 2009 Management 12/20 collaborateurs - Magasin 150 m2
    - Gestion commerciale et administrative
    - Valider l'atteinte des objectifs
    - Garantir l'image de la marque
    Résultat: environ 105% en 2008 - 106% en 2009

  • GAP - DIRECTEUR ADJOINT

    Paris 2003 - 2007 RUE TROCHET 8 - 45M EUR - Manager de 15/100 collaborateurs, 1 sous-sol 2 étages, 1500 m2
    - Garant des objectifs commerciaux de la marge et des clients ;
    - Suivi individuel et collectif de la force de vente (recrutement,
    formation, challenge atteinte des objectifs, image de la marque)
    - Suivi et évaluation des collaborateurs en individuel et en groupe ;
    - Transversalité avec le merchandising et les ressources humaines
    pour accroître les objectifs et indices commerciaux
    Résultat: environ 110% en 2006 - 112% en 2007

  • GAP - DIRECTEUR ADJOINT

    Paris 2002 - 2003 GAP RUE TRONCHET KIDS 8 IE- 20M EUR - Manager d'équipe de 12/25 collaborateurs, superficie 120 m2
    - Codirection administrative, commerciale et management ;
    - Recruter, former, suivre les collaborateurs ;
    - Gestion de projets à court et long termes
    Résultat: environ 120% en 2002 - 130% en 2003

  • Gap France SA - Directeur Adjoint

    2000 - maintenant Directeur Adjoint - Magasin Gap Kléber.
    Report des informations au N+1 plan d'action à l'appui.
    Gestion des ressources humaines.
    Gestion administrative et commerciale de l'espace.
    Pise en charge de la boutique en l'absence du directeur.

    Directeur Adjoint - Magasin Flat ship Gap Tronchet.
    Responsable des étages Homme et Femme.
    Prise en charge de la Direction du magasin en l'absence de directeur.

    Gestion des ressources humaines de l'étage.
    Management de l’équipe (18 employés).
    Recrutements, Evaluation, Fixation et suivi des objectifs.
    Animation et motivation de la force de vente.
    Organisation du travail : plannings horaires, répartition des tâches, congé, contrôle du travail effectué.
    Mise en place et animation de formations internes.

    Gestion administrative et commerciale de l’espace.
    Veille au respect de la politique commerciale de l’enseigne.
    Organisation et contrôle de la mise en place des opérations commerciales.
    Analyse et mise en place des actions correctives.
    Merchandising.

    Adjoint en formation - Magasin Gap Ternes.
    Codirection de l'étage enfants (naissance à 16 ans).
    Gestion administrative et commerciale de l'espace.
    Gestion des ressources humaine de l'étage (6 à 18 employés).

    Conseiller Vendeur - Magasins Flat ship Gap Scribe et Tronchet.
    Gestion commerciale de l'espace (réception de livraison, Mise en rayon, Gestion des stocks).
    Réassort, Gestion de rayon, Réaménagement.
    Vente conseil, Gestion des retours marchandises.
    Gestion des stocks.
    Gestions des stocks en période d'opérations commerciales.

  • Halle aux vêtements- Hôpital Harmand Trousseau - Conseillé de vente, Agent Hôspitalier.

    1998 - 2000 Conseiller clientèle- Magasin La Halle aux vêtements - 75019 Paris Juillet 1999 – Juillet 2000
    Vente conseil, Mise en rayon, Gestion de caisse.
    Réception des livraisons.

    Conseiller clientèle alternance – Magasin Sport 2000 – 93 Aulnay Juillet 1997 – Juillet 1999
    Vente conseil, gestion des stocks
    Réception des livraisons

    Agent Hospitalier - Hôpital Harmand Trousseau - 75012 Paris.
    Assistant de l'infirmière au service "Salle de réveil".

Formations

  • J.P G Conseil

    Paris 2008 - 2008

  • MK Conseil

    Puteaux 2003 - 2004

  • Centre De Formation Commerce (Paris)

    Paris 1998 - 2000 Brevet de Technicien Supérieur

    Baccalauréat Professionnel - B.E.P/CAP.

Réseau

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