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Sebastien JOLY

MAINCY

En résumé

Au sein de la Direction Ressources Humaines France, je mene actuellement la conception du nouvel outil de la gestion administrative et de la paie de Carrefour sur la France (environ 110 000 collaborateurs - 5 formats d entreprise).

Posé, sérieux, simple dans la relation, je priorise la satisfaction client et la qualite de la prestation.

Orienté "résultat" besoin de défi, je suis réfléchi, prudent, progressif, dans un souci de maitrise et d'efficacite.

Diplomate, soucieux de représenter son entreprise, je favorise l'esprit d'equipe le partage des valeurs tel que "le faire ensemble" et la solidarite.

Mes compétences :
Gestion de projets
Management d'equipe
Paie
Audit
Administration du personnel
Comptabilite
Controle de gestion

Entreprises

  • Carrefour (Massy palaiseau) - Chef de Projet expert CARREFOUR Direction Ressources Humaines France

    2013 - maintenant - piloter la stratégie France sur la mise en place du nouvel outil de gestion administrative du personnel Carrefour et ses nouveaux services.
    - Elaborer et définir avec les Directeurs Ressources Humaines la stratégie de recette et de déploiement des nouvelles solutions RH.
    - Etablir et valider le cahier des charges de l'outil d'administration & paie, "Z tge" en collaboration avec "ADP GSI"

  • Carrefour Administratif France (Evry) - Responsable Coordination Paie France Supermarchés et Logisitique

    2012 - 2014 Périmètre de responsabilités : 39 000 paies - 550 sites

    Mes missions permanentes :
    - Responsable du respect des process de paie et des évolutions sociales, juridiques et fiscales en lien avec le prestatiare Adp
    - Participation au Comité Ressources Humaines Supermarchés & Logisitiques
    - Interlocuteur unique des DRH, du prestataire de paie Adp et des organismes sociaux
    - Référent paie pour les Responsables Paie Régionaux
    - Optimisation des coûts sociaux (charges patronales)
    - Animation et organisation des réunions paie (actualités juridique Paie, projets et gestion de la paie tous les mois)
    - Responsable de projets transverses (tous formats paie) de la Coordination Paie France
    - Externalisation de la paie auprès d’ADP GSI

  • Carrefour Hypermarchés France (Evry) - Responsable Projets & Suivi Déploiement Carrefour Hypermarchés France

    2009 - 2011 Responsable Pôle Activité Déploiement Hypermarchés France ( Encadrement de 10 personnes – Suivi de 27 projets en 2011 (1 394 utilisateurs et 264 coachs en déplacement permanent) – Suivi d’un Budget de 39 M € - Gain annuel sur Budget Déplacement 2010 de 593 K € et 427 K € en 2011 )

  • Carrefour Hypermarchés France - Responsable Projets

    Massy 2008 - 2009 - Elaboration des processus de la fonction « Pricing / Démarque / Soldes » du Projet Commerçant des Hypermarchés France (refonte des backs office Carrefour)
    - Pilotage du dossier «Test Bornes Localisation des promotions en magasin» suivi par le Directeur Organisation Hypermarchés France
    - Mise en place du dossier « Tête de Gondole Obligatoire » piloté par le Directeur Commercial France des Hypermarchés

  • Carrefour Admnistratif France - Responsable Coordination Paie France Autres Formats & Reporting comptable France

    2007 - 2007 - Mise en place de l'externalisation de la prestation de la paie CARREFOUR chez Adp Gsi sur les sociétés "Autres Format"s du groupe Carrefour (10 000 salariés)
    - Est le garant de la relation de paie entre ADP GSI et Carrefour pour les sociétés PRODIM, PRODIS MJB, PROMOCASH, Carrefour Adminsitratif France, Carrefour Services Informatiques France, SET, OGALIM, SOFINEDIS, FINIFAC
    - Etre le garant du Reporting comptable France pour toutes les sociétés du groupe (120 000 salariés)

  • Carrefour Admnistratif France - Auditeur interne France (Evry)

    2005 - 2007 Mes missions :
    - Réaliser des missions d’audit sur tous les formats du groupe (Hypermarchés – Supermarchés – Proximité) et sur tous les domaines Financiers, Sociaux, Logistiques, Marchandises, Marketing, Organisationnels et autres de l'entreprise Carrefour
    - Définir les axes de travail et préparer les supports des missions d’audit,
    - Piloter la répartition du programme de travail entre les membres de l’équipe
    - Mener les entretiens et contrôler la réalisation de la mission
    - Rédiger et présenter le rapport d’audit au management

  • Carrefour Administratif France - Chargé de projets au sein de la direction comptable Hypermarché (Caen)

    Massy 2002 - 2005 Rattaché au Direction Comptable des Hypermarchés France
    - Mettre en place l’organisation administrative et comptable des projets commerciaux des Hypermarchés (couponning – ticket CASH – Programme Fidélité - projet Collectivités-etc..)
    - Analyser et concevoir l’organisation administrative sans aucune intervention magasin,
    - Définir et mettre en application les points de contrôle administratifs (213 Hypermarchés)
    Gérer les relations internes et externes de la Direction comptable auprès des commissaires aux comptes et des autres Directions du groupe

  • Carrefour Administratif France - Responsable Centre Partagé Comptable de la Paie Hypermarchés (Caen)

    Massy 2000 - 2002 Mes missions :
    - Responsable de tenue comptable de la paie de30 sociétés juridiques & 500 établissements)
    - création du centre de service partagé et animation de l’équipe de 6 personnes
    - Organiser et justifier la comptabilité de la paie (80 000 paies par mois)
    - Automatiser les systèmes d’informations comptables et de gestion (500 000 lignes comptables par mois)
    - Définir les procédures administratives et comptables des Hypermarchés France

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