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Sébastien PADIOLLEAU

PARIS

En résumé

Développeur de compétences, j'ai connu 17 années d'expériences RH passionnantes : travail de gestion ou de politique RH, dans différentes localités, jusqu'en Guyane voire en état-major multinational en Afghanistan, gestion propre à la Légion étrangère... Autant de preuves de ma mobilité et de mes facultés d'adaptation. Après cinq ans comme responsable des ressources humaines dans deux régiments différents, j'ai pris à l'été 2014 la fonction de chef de service d'administration du personnel pour le suivi de près de 2500 personnes.

Dernières qualifications :
2009 Formation de DRH - EMSAM Montpellier
2007 Formation de formateur SAP (dans sa version militaire - EMSAM Montpellier)
2006 Stage chef du bureau gestion du personnel (EMSAM Montpellier)
2004 Stage GPEEC (CFMD Paris)
2000 Mémoire « La gestion des compétences dans l’armée de Terre » (EMSST Paris)

Mes compétences :
Ressources humaines
GRH
SIRH

Entreprises

  • Indéterminée - Chef de service d'administration du personnel

    2014 - maintenant A la tête d'un service d'une trentaine de personnes, gestion de 2500 civils et militaires.

  • 3e régiment étranger d'Infanterie (Légion étrangère - Kourou - GUYANE) - RRH

    2012 - 2014 Gestion de plus de 700 militaires et civils répartis sur Kourou, Régina, Saint-Georges et Camopi.
    Management d'une équipe de 10 personnes

  • 1er régiment étranger de Génie (Légion étrangère; Laudun, 30) - DRH

    2006 - 2012 Adjoint de 2006 à 2009. DRH à partir du 01/07/2009.

    - Gestion de 1000 personnes de différents statuts et de 90 nationalités(suivi administratif, orientation, mise en formation, etc.)
    - Formation du personnel RH du régiment sur le SIRH SAP (version militaire "Concerto")
    - Management d'une équipe de 12 personnes

    De mars à août 2008 en Afghanistan à KABOUL comme chef des effectifs de l'état-major (multinational) de la RCC (regional command capital)pour suivre 3000 personnes de 15 nations.

  • Etat-major de l'armée de Terre (Paris, 75) - Officier traitant Ressources Humaines

    2002 - 2006 - conception d’études RH de haut niveau (état-major de l’armée de Terre) : travaux sur les référentiels métiers de l’armée de Terre, de la Défense et en interministériel, GPEEC, etc.
    - développement de systèmes informatiques RH
    - formation d'officiers et sous-officiers sur ces SIRH

  • 43ème régiment de transmissions (Metz, 57) - Adjoint au chef du bureau gestion du personnel

    1998 - 2002 - gestion de 1000 militaires de différents statuts répartis sur des emprises couvrant le quart nord-est de la France
    - prospection et envoi en opération de 120 personnes en individuel

  • 45ème régiment de Transmissions (Montélimar, 26) - Officier juriste (service national)

    1997 - 1998 - Conseil juridique aux miltaires et à leurs familles
    - Aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation

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