Sébastien PONCET

En résumé

Entreprises

• Générale de santé Hopital Privé Jean Mermoz - Chargé de mission RH

  2014 - 2014 Recrutement :
  - Participer au processus de recrutement (dépôt d'offres, sélection, tri, contact).
  
  Formation :
  - Organiser les besoins/demandes de formation avec la validation des managers et de la Direction.
  - Analyser et synthétiser les entretiens annuels d’évaluation (formation, GPEC, carrière).
  - Planifier ou reprogrammer les actions prévues au plan de formation.
  - Réaliser la mise à jour des dossiers de prises en charge auprès de l'OPCA ou autres organismes.
  - Assurer le lien avec les organismes de formation, l'OPCA, les écoles, les stagiaires ou alternants.
  
  Relations Sociales :
  - Organiser les relations avec les IRP (informations, réunions et comptes rendus DP, CE, CHSCT).
  - Préparer les élections des membres du C.H.S.C.T et les actions de formations obligatoires.
  - Réaliser le bilan social pour le Groupe et l'établissement.
  
  Innovations sociales :
  - Suivre et respecter la politique du Groupe "Générale de Santé" au sein de l'établissement.
  - Gérer les dispositifs pour les Séniors, le Handicap, l'action logement, la cellule bien-être.

• CCI Saint-Etienne Montbrison - Assistant RH

  2013 - 2013 - Recrutement et intérim - formation - ADP - gestion des temps (paie) - élections professionnelles - bilan social - projet SIRH
  - Gérer la mise en place de la nouvelle période de référence d'acquisition des congés

• CSF FRANCE - Carrefour Market - Gestionnaire Paie & Administration du personnel

  2011 - 2012 - ADP : créer et suivre le dossier du personnel de l'entrée à la sortie des effectifs
  - Paye : gérer un portefeuille entre 20 et 100 salariés par magasin (20aine de magasins)
  - Mettre en place un livret spécifique pour accompagner les managers et directeurs de magasins dans leur gestion RH et la relation avec la plateforme paie (20 gestionnaires / 350 magasins)

• Groupe NEPHROCARE - Centre de Rein Artificiel de Tassin - Assistant en Ressources Humaines

  2010 - 2011 - Accueillir, informer ou conseiller les employés, entretenir les relations entre direction/comités/IRP.
  - Assurer la gestion quotidienne : ADP, plan de formation, personnel intérimaire, visites médicales, DPAE/contrats...

• Reside etudes appart hotels - Responsable Locatif

  Paris 2003 - 2009 - Élaborer le budget de fonctionnement et optimiser la rentabilité en fonction d'objectifs 100% atteints.
  - Encadrer une équipe de collaborateurs/stagiaires pour l'entretien, l'administration et la prospection commerciale.
  - Coordonner les travaux techniques et faire respecter les normes de sécurité au sein de l'établissement.

Formations

• CNAM

  Lyon 2007 - 2010 Licence Ressources Humaines, Organisation, et Relations Sociales

• Progrès Formation

  L'Isle D'Abeau 2003 - 2005 BTS

Réseau

• Anaïs BROUCKE

• Aniéla KUBACKI

• Caroline JACQUET

• Clothilde COLIN

• Coralie CHOSSON

• Laila OULALI MHACHANE

• Marion GOURVEST

• Périne MERCIER

• Sandrine HUGUET

• Sophie THOUIN