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Ségolène BIARD

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Word
Excel
Powerpoint
OpenText
Sage suite RH
Open Calc
Égalités hommes femmes
Handicap/diversité
Ressources humaines
Analyse de données
As400

Entreprises

  • STERENN AND CO - Assistante Ressources Humaines

    2012 - maintenant

  • ECB - Assistante technique

    2012 - 2013

  • Delta Dore - Assistante administrative

    BONNEMAIN 2011 - 2012 Actualisation de dossiers clients

  • Johnson Controls Service et Solutions - Assistante administrative

    Cesson-Sévigné (35510) 2011 - 2011 Gestion au quotidien des techniciens frigoristes et secrétariat général

  • CRESS-Lessor - Chargée d'études

    2010 - 2010 Avant de signer la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, la commune de Cesson Sévigné a confié au CRESS-Lessor une étude exploratoire relative à l'intégration de l'égalité des sexes dans ses politiques publiques.
    J'ai co-réalisé cette étude en identifiant la situation socio-économique des femmes sur le territoire local et en définissant les axes susceptibles d'irriguer l'engagement de la commune de Cesson Sévigné dans la Charte.

    - Réalisation d'une synthèse socio-démographique à partir des données recensement de l'INSEE;
    - Proposition de pistes d'action;
    - Analyse des entretiens semi-directifs menés auprès des élus-es;
    - Préparation et animation de réunions, comités de pilotage;
    - Veille informative et réglementaire.

  • Crédit Agricole - Chargée d'accueil

    Saint-Malo (35400) 2009 - 2009 Réalisation des opérations courantes de guichet

  • AREP - Chargée d'études

    Saint-Malo (35400) 2009 - 2009 En partenariat avec la DDTEFP et l'instance Pays de Saint Malo, j'ai participé à l'analyse de l'insertion des travailleurs handicapés sur le pays de Saint Malo pour optimiser leur employabilité :

    - entretiens semi-directifs avec les professionnels de l'insertion, de l'emploi et de la formation du pays de Saint Malo;
    - modification du schéma sur l'insertion des travailleurs handicapés, crée par le PDITH, selon les réponses obtenues auprès des professionnels;
    - synthèse sur les limites observées par les professionnels concernant les ressources et les outils mis à disposition des travailleurs handicapés;
    - réflexion sur la création d'une base de données à destination des professionnels.

  • Crédit Agricole - Chargée d'accueil

    Saint-Jouan-des-Guérets (35430) 2008 - 2008 Réalisation des opérations courantes de guichet

  • SEIFEL - Assistante ressources humaines

    2005 - 2005 Au sein du service du Personnel, j'étais chargée de la gestion du recrutement de saisonniers pendant la période estivale :

    - tri des candidatures;
    - planification des besoins en CDD;
    - préparation des dossiers et des contrats;
    - création de matricules et de badges;
    - réalisation des DUE;
    - organisation des visites médicales d'embauche;
    - suivi via une grille d'analyse.

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Réseau

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