LYON
Je suis née en 1967, à Paris. Après une formation type « Ecole de commerce" qui me destine plutôt à la stratégie et au marketing , je me dis qu'un parcours à l’international m’ouvrirait l'esprit ! Le conseil en développement économique me paraît la meilleure voie pour vivre cette expérience en Espagne (5 ans) puis aux Etats Unis (2 ans).
De retour en France (1999), je poursuis cette voie chez Ernst & Young (5 ans) où j’accompagne les entreprises tant sur leur développement stratégique que sur des projets de marketing et d’innovation produit. Au fil de mes missions, je suis de plus en plus Interpellée par les dimensions humaine et organisationnelle mises à l’épreuve dans le quotidien des entreprises. Je décide alors de compléter ma formation et mes connaissances avec un double cursus : un master universitaire en sociologie des organisations et psychologie du travail; et en parallèle une formation en accompagnement du changement pour les équipes et les dirigeants, plus communément appelée coaching…
C’est avec ce double profil : stratégie et accompagnement du changement, que je suis recrutée par l’agence nationale d’amélioration des conditions de travail (ANACT). Depuis lors je travaille sur des thématiques qui lient management, conduite du changement et conditions de travail afin développer des méthodes, outils, formations, et publications pour aider les entreprises à développer qualité de vie au travail et performance.
Mes compétences :
Changement Organisationnel
Management
Pilotage
Prévention des risques psychosociaux
Promotion de la Santé
Psychologie
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Santé au travail
Espaces de discussion sur le travail
Gestion de l'innovation
Accompagnement des transformations
Mental Health
market research
International Development
Cycle training
Change Management
