Mes compétences :
juriste
Juriste d'entreprise
Vente
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Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Mercure
Lotus + Outlook Messenger
Entreprises
CONFORAMA France
- MANAGER
2004 - maintenant
RESSOURCES HUMAINES:
* Sourcer, Recruter, intégrer, former mes collaborateurs (CDD, CDI, alternants)
* Définir les contenus de la formation en fonction du profil
* Animer la formation
* Gérer le groupe
* Réaliser les entretiens individuels (hebdomadaires, mensuels)
* Réaliser les entretiens de recadrage et/ou de félicitations
* Réaliser les entretiens professionnels
* Réaliser les entretiens annuels et professionnels
* Appliquer de la politique RH groupe dans mon département
* Gérer des temps partiels, les intérimaires et CDD
* Respecter et appliquer la législation du travail.
MANAGEMENT :
* Encadrer une équipe de commerciaux
* Fixer, contrôler et suivre les objectifs mensuels
* Déléguer ,donner du sens, et faire le bilan des missions confiées
* Appliquer les rituels managériaux (brief, booster, réunions mensuelles)
* Détecter et développer les compétences
* Faire évoluer les profils évolutifs
* Communiquer les bonnes informations
* Promouvoir l'adhésion à la politique d'entreprise
* Etre pro-actif dans la conduite du changement
COMMERCE
* Prendre en charge les clients
* Appliquer la politique commerciale nationale
* Définir la stratégie commerciale locale
* Piloter la marge commerciale
* Classé meilleure évolution annuelle en marge en valeur (+2%) sur 13 magasins (2012-2013)
* Classé meilleure évolution en volume annuelle France sur 204 magasins (+5%) (2014-2015)
* Classé top 5 annuel en ventes de services (2013-2014)
GESTION :
* Gérer le budget d'achat annuel
* Passer des commandes auprès des fournisseurs
* Gérer le stock
* Epurer le stock des produits vieillissants en menant des actions commerciales
* Suivre les litiges liés au transport
* Fiabiliser le stock
Formations
SUP Des RH (Paris)
Paris2015 - 2017Master 2 Manager du développement des Ressources Humaines
