Grenoble2011 - 2013Diverses missions m'ont amené à créer ma propre structure d'intervention notamment pour des missions de formations en anglais, des travaux de traductions etc......
Wesford
- Chargé d'admission/ Professeur
Grenoble2005 - 2014.Enseignement de l'anglais (marketing, achat, Rh, Ingénierie financière, Qualité....) sections BTS, Licence ,MBA et Master 1 et 2.
.Coordination Linguistique de 6 profs de LV1 et LV2.
.Membre de Jury de soutenance de mémoires
.Direction de mémoires.
.Référent Master Développement Durable.
.Organisation de conférence autour de l’environnement.
.Admissions et entretiens de recrutements des nouveaux étudiants.
.Gestion de Projet: Implémentation du centre de test agrée ETS Global pour les examens du TOEIC et TFI.
.Participation à un projet d'implémentation d'une plateforme en E-learning.
.Lien pédagogique avec les entreprises, nos étudiants alternants ainsi que l'école.
.Organisation d’événements culturels artistiques.
.Participation aux salons commerciaux.
.Communication interne auprès des salariés.
Hewlett Packard
- Acheteur
COURTABOEUF2001 - 2001Au sein de HP j'ai effectué une mission très riche qui m'a permis d'utiliser toutes mes compétences et aussi de découvrir l'importance des achats: Purchasing Management.
-Achat et vente de pièces électroniques
-Gestion et approvisionnement des flux
-Utilisation de SAP
-Ordonnancement
-Reporting et gestion des ecarts
Oddbins lt
- Manager des ventes
1996 - 2001L'enseigne Oddbins comptait 300 unités commerciales sur toute la Grande Bretagne. Chaque unité avait pour mission de développer les marchés locaux et de distribuer des vins et spiritueux aux particuliers ainsi qu'aux professionnels. Mon parcours a été le suivant: j'ai commencé par un "job étudiant" dans la cité balnéaire de Brighton puis je suis devenu assez rapidement assistant de direction (obtention du challenge interne de meilleur assistant de direction de la zone sud de l'Angleterre en 1998).
Durant mon parcours j'ai pu:
-Vendre, prospecter et conseiller.
-Recruter, former et diriger une équipe variable de 6 à 20 collaborateurs suivant la saison.
-redresser financièrement un magasin en perte de vitesse pour en faire le plus gros distributeur de Brighton entre 1997 et 1998.
-Designer un magasin entièrement sur la thématique du surf.
-Optimiser notre présence sur la zone de chalandise
-Auditer et gérer des stocks.
- Participer au marketing local de produits innovants en 1996 tels que Red Bull.
-Participer à des opérations commerciales de communication pour de nombreuses marques de spiritueux et de champagnes.
