Mes compétences :
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Sonceboz SA
- Chargée de projets RH
Sonceboz-Sombeval2011 - maintenant[Secteur automobile]
* Recrutement du personnel opérateur à cadre (offres, approches directes) ;
* Entretiens et suivi des absences des collaborateurs. ;
* Amélioration du système de gestion des formations et suivi des compétences
* Relations avec les partenaires dont les écoles d'ingénieurs proches (Suisse et France),
* Organisations des formations de groupe et des évènements d'entreprise. ;
* Réalisations de documents et procédures RH, suivi administratifs. ;
Recherche active
- Sans emploi
2008 - 2011recherche d'emploi, suite à un déménagement pour suivi de conjoint.
Copvial
- Responsable RH
2003 - 2008Responsabilités et gestion de 150 personnes sur deux sites distants.
* Recrutement du personnel permanent et intérimaire. ;
* Mise en place d'un diplôme d'état (CAP) avec des partenaires et la région d'Alsace. ;
* Gestion des documents administratifs du salarié (déclaration, contrat, promotion, avertissement, licenciement, retraite. ;
* Gestion des temps et des salaires. ;
* Gestion et organisation du plan de formation. ;
* Gestion et organisation des réunions des IRP. ;
* Suivi des visites médicales et gestion du registre unique du personnel. ;
Orange France
- Gestionnaire RH
2000 - 2002* Gestion administratives des dossiers des collaborateurs (contrat, avenants, absences) ;
* Gestion des temps et salaires ;
* Gestion et organisation des formations. ;
Stage de 3 mois -Orange France à Belfort, en tant qu'Auditeur RH
* Etude des entretiens de progrès annuel, élaboration d'un guide de gestion qualitative de ceux-ci ;
* Réactualisation des descriptions de postes. ;
Option Gestion de l'Industrie
Stage de 2 mois -Maison de retraite de Blamont, en tant qu'Assistante RH
* Etudes de la gestion des RH, des fonctions de postes ;
* Elaboration du livret d'accueil pour tous les salariés. ;
