-
Ceva santé animale
- Assistante administrative
2019 - 2019
Mise en conformité des dossiers du personnel industrie, création et gestion de bases de données formations/habilitations, tableaux et graphiques de synthèse
-
SCM JOYEUX ET GAUZERE
- Secrétaire médicale
2016 - 2018
Accueil téléphonique, physique et orientation des patients dans leurs démarches administratives. Création et mise à jour des dossiers patients. Gestion des plannings des chirurgiens et des rendez-vous de consultations. Dactylographie des différents courriers et comptes-rendus opératoires. Préparation des réunions pluridisciplinaires. Transmission des informations administratives et médicales relatives aux patients auprès des différents interlocuteurs médicaux. Préparation des blocs opératoires (dossiers patients, ordonnances, bons de transport…)
-
Centre Hospitalier De La Côte Basque
- Admissionniste/gestionnaire facturation
2010 - 2016
Accueil, admission et orientation de la patientèle et des accompagnants au sein des admissions générales, urgences et pédiatrie-maternité. Saisie, gestion et facturation des consultations et hospitalisations.
-
Nestor Services
- Responsable de secteur
2010 - 2012
gestion et développement d'un centre de profit sur le secteur Pyrénées Atlantiques dans le service à domicile et plus particulièrement : Ménage, repassage, vitrerie, garde d’enfants, jardinage ou bricolage
Rôle d'interface entre l'intervenant et l'usager, et garant des valeurs qui fondent la relation d'aide à domicile :
- prospection commerciale
- visites usagers
- évaluation des besoins
- organisation et suivi du bon déroulement de la prestation
- encadrement d'une équipe de personnels intervenants
- suivi d'activité
-
O2 Développement
- Assistante d'agence
Le Mans
2008 - 2009
-
O2 Développement
- Responsable d'agence
Le Mans
2008 - 2010
Développement d'une agence de services aux personnes :
- développer et animer un réseau de prescripteurs (commerçants, CE...)
- prospecter et mettre en place des actions commerciales et de communication
- effectuer les visites chez les prospects pour vendre les prestations adaptées à leurs besoins, contrôler la satisfaction des clients, et plus généralement l'ensemble de la relation clientèle
- recruter et encadrer le personnel intervenant à domicile
- assurer un suivi administratif (contrat de travail, gestion de planning, suivi de carrière..)
- établir les rapports d'activité demandés par l'entreprise
-
Kelly Services
- Chargée de recrutement
Puteaux
2007 - 2007
sourcing, recrutement de personnel, détermination de profils, tests de compétences, élaboration de parcours professionnels, afin de procéder à la mise à disposition de personnel du secteur tertiaire au sein des entreprises demandeuses
-
CHALLENGE Travail Temporaire
- Attachée commerciale/Chargée de recrutement
2006 - 2007
Recrutement de personnel, Procédures liées à l’embauche de personnel, tenue et mise à jour des dossiers salariés, suivi des visites médicales, suivi et gestion des besoins en formation,détermination de profils, tests de compétences, élaboration de parcours professionnels, relations avec les organismes de formation, accompagnement, reclassement, suivi de carrière, gestion de plannings,
saisie et suivi des contrats de travail.
Gestion et fidélisation du portefeuille client existant. Optimisation des sources de prospection.Visite chez les clients et prospects afin d'établir les fiches de postes relatives à leurs besoins et mettre à disposition le personnel dont les compétences répondent à leur attentes et besoins.
-
CHARLOTT lingerie
- Animatrice commerciale de groupe
2005 - 2007
Recrutement, formation et encadrement d’une équipe de 30 conseillères de vente en lingerie haut de gamme
-
TEMPS PLURIELS Travail Temporaire
- Attachée commerciale/Chargée de recrutement
2004 - 2006
Recrutement de personnel, Procédures liées à l’embauche de personnel, tenue et mise à jour des dossiers salariés, suivi des visites médicales, suivi et gestion des besoins en formation,détermination de profils, tests de compétences, élaboration de parcours professionnels, relations avec les organismes de formation, accompagnement, reclassement, suivi de carrière, gestion de plannings,
saisie et suivi des contrats de travail.
Gestion et fidélisation du portefeuille client existant. Optimisation des sources de prospection.Visite chez les clients et prospects afin d'établir les fiches de postes relatives à leurs besoins et mettre à disposition le personnel dont les compétences répondent à leur attentes et besoins.
-
SCAHA (Amélioration de l’habitat)
- Déléguée commerciale
MIRIBEL
2002 - 2004
exploitation de chantiers pour prise de rendez-vous directe chez les particuliers, proposition de bilans thermiques gratuits basés sur l'isolation thermique et phonique, et rénovations diverses, visite et fidélisation clientèle
-
VEDIORBIS travail temporaire
- Chargée de recrutement/gestionnaire de ressources humaines
1998 - 2001
Recrutement de personnel, Procédures liées à l’embauche de personnel, tenue et mise à jour des dossiers salariés, suivi des visites médicales, suivi et gestion des besoins en formation,détermination de profils, tests de compétences, élaboration de parcours professionnels, relations avec les organismes de formation, accompagnement, reclassement, suivi de carrière, gestion de plannings,
saisie et suivi des contrats de travail et des éléments de salaire. Mise à disposition le personnel dont les compétences répondent aux attentes et besoins des entreprises clientes.
Remplacement du Chef d’agence durant deux mois
-
RICHARD Fils (fabricant de brouettes)
- Secrétaire commerciale
1997 - 1998
Accueil téléphonique et physique, établissement de devis et courriers commerciaux
-
Caisse des Dépôts et Consignations
- Assistante de direction
Paris
1995 - 1997
Création de documents d’information et de communication, préparation de voyages professionnels, suivi de budget, tenue agendas, suivi des besoins en formation, gestion horaires personnalisés, tri et dispatching courrier, pour un service de 40 personnes
