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Séverine DUCHIRON

Courbevoie

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Gironde

En résumé

Mes compétences :
Hypervision
Sage

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Entreprises

  • LAPEYRE

    Courbevoie maintenant

  • Akerys

    Rungis maintenant

  • Akerys

    Rungis maintenant

  • Groupe Cassous - Pôle Bâtiment - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant - Supervision de la Paie et de l'Administration du Personnel sur les sociétés du pôle,
    - Support opérationnel RH aux filiales (question Rh, disciplinaire, relations sociales,..)
    - Gestion des dossiers disciplinaires
    - Dossier RH divers

  • Transports Izaret - Responsable Paie

    2012 - 2015 - Gestion de la Paie et de l’Administration du personnel (150 salariés, 2 sites)
    - Charges sociales (URSAFF, Retraite, Prévoyance, ...)
    - Déclarations mensuelles et annuelles obligatoires (DADSU, DOETH, MMO, AGEFIPH….)
    - Procédures disciplinaires, Relations Sociales,
    - Dossier RH divers (NAO, pénibilité, contrat de génération...)
    - Déclarations AT

  • KparK (Groupe Lapeyre) - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2011 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
    -Support opérationnel RH quotidien aux managers (questions RH, disciplinaire, légal)
    -Gestion des dossiers disciplinaires et des dossiers contentieux
    -Dossiers RH divers (Entretiens annuels, gestion des compétences, mutations …)
    -Relations organismes externes (Inspection du travail, Médecine du travail, cabinet d’avocats)
    -Définition et mise en place d’outils, de processus et de référentiels afin optimiser la performance du pilotage de la fonction RH
    -Management d’équipe

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL - PAIE
    -Gestion administrative du personnel (1500 personnes – multi sites)
    -Gestion directe de la paie et de l’administration du personnel des Directeurs
    -Interface avec interlocuteurs SIRH et équipe RH
    -Elaboration de cahiers des charges pour évolution de paramétrage du logiciel de Paie


    RECRUTEMENT
    -Pilotage actions recrutement au niveau national (Plan Média, Salon, Cabinet, annonce, site recrutement K par K)
    -Contrôle et suivi budgétaire
    -Suivi des effectifs, des besoins en recrutement, Turn Over
    -Animation de formations Recrutement
    -Analyse des besoins, rédaction d’annonces, pré-sélection et conduite d’entretiens.

  • Groupe Actif+ - Responsable Adjointe RH

    2000 - 2003 - Administration du personnel - 300 salariés (Contrat de travail, suivi des effectifs, suivi des salariés étrangers, gestion des intérimaires, déclarations mensuelles et annuelles obligatoires, bilan social, éléments solde de tout compte…)
    - Paie (saisie, contrôle, validation des éléments de paie, contrôle bulletins)
    - Juridique (conseil aux opérationnels, procédures disciplinaires : sanction, entretien, licenciement…)
    - Relations Sociales (Réunion DP, rédaction et diffusion compte rendu)
    - Conduite de projets RH (mise en place d’une convention collective nationale, élaboration d’une procédure de gestion RH pour les managers opérationnels)
    - Management d’une Gestionnaire Paie

  • Air France - Gestionnaire Ressources Humaines

    Roissy CDG 1999 - 1999 -Mise en œuvre de l’accord sur les 35 H (négociations, suivi des accords, comité de suivi)
    -Gestion des contrats d’adaptation (recrutement, contrats, présentation CE)

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Réseau

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