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Severine GROSJEAN

PAU

En résumé

Accompagner les collectivités territoriales en matière d'amélioration de qualité de vie au travail au travers de dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs

Mes compétences :
Accompagnement de projet
Soutien psy
Accompagnement individuel
Gestion du stress
Formation professionnelle
Gestion des risques
Accompagnement RH
Créativité
Rigueur

Entreprises

  • Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale - Responsable d'un pôle psycho-social

    2010 - maintenant Création d'un Pôle Psychosocial à destination des collectivités
    Développement de prestations :
    Médiation professionnelle, diagnostic organisationnel, soutien Psychologique, groupe d'analyse de pratiques, ateliers gestion du stress, sensibilisation
    Coordination d'une équipe (Psychologues du Travail, assistante sociale)

  • Vie associative et humanitaire - Relaxologue

    2006 - 2010 Animation d'ateliers de relaxation créative / gestion du stress
    Intervention auprès d'adultes autistes
    intervention auprès de femmes issues d'un milieu social défavorisé
    Asso Auvergne Action Humani'terre - Terre d'oasis

  • Centre Hospitalier Universitaire Clermont-ferrand - Psychologue du Travail

    2006 - 2010 Mission RH
    Réfexion /Intégration des Risques PsychoSociaux dans le Document Unique
    Maintien dans l'emploi
    Participation au jury de concours infirmier
    Encadrement de stagiaires

    Mission santé au travail
    Soutien psychologique
    Diagnostic organisationnel
    Aide à la régulation de conflit

  • Service formation Chambre de Commerce et d'Industrie - Chargée de mission

    2004 - 2006 Statut d'entrepreneur salariée

    Missions : bilan de compétences, formation, certification tuteur, conseil RH TPE

  • Athalia Conseil - Consultante

    clermont-ferrand 2002 - 2004 Bilan de compétences
    Formation : techniques de recherche d'emploi, communication, gestion du stress
    Public : demandeurs d'emploi, salariés.
    Conseil en entreprises : audit
    recrutement (secteur informatique)

  • RH Partners - Psychologue du Travail

    Royan 2002 - 2002 Bilan de compétences

  • CIBC 03 - Psychologue du Travail

    2001 - 2002 Bilan de compétences

Formations

Réseau

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