LyondellBasell
- Chargée Ressources Humaines
Berre l'etang
2002 - 2012
GESTION
- PAIE sur SAP RH, politique de rémunération (AI/AG/Bonus), promotions,
- LEGAL : droit social et droit du travail, dossiers prud’hommes, élections professionnelles,
- RECRUTEMENT : interviews, mobilité interne, revue annuelle pour évaluation de performance,
- INGENIERIE FORMATION : mise en place du plan de formation : recueil des besoins, budget, bilan,
- GPEC: talent management, programme de rétention,
- GESTION FINANCIERE : consolidations chiffrées (bonus, coûts, effectifs, business plan, budget, PSE), reporting Groupe et tableaux de bord,
- GESTION DE PROJETS : acquisition/fermetures sites (production et commercial), accompagner socialement les réorganisations avec les mesures sociales, harmonisation retraites/ mutuelles,
MANAGEMENT
- MOBILITE INTERNATIONALE : gestion dossiers expatriés/impatriés (contrats, intégration culturelle),
- RELATIONS SOCIALES : piloter les réunions CE, DP et CHSCT, négociations avec les partenaires,
- PRISE DE PAROLE EN PUBLIC : animation de réunions d’information et de modules de formations RH, Management, interface entre le Groupe et les managers,
- COMMUNICATION INTERNE : coordination comité de rédaction d’un magazine interne,
