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Shahoul MARECAR

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une expérience de plus de deux ans dans la gestion et le développement de produits formation auprès d'une grande banque et d'un organisme de formation, j'ai intégré début 2011 un leader OPCA pour poursuivre ma carrière. Je mets à profit ma compétence pour déployer et piloter la mise en oeuvre de projets cofinancés par des contributeurs divers: FSE, FPSPP, Conseil Général, Conseil Régional IDF, EDEC, AGEFIPH

Mes compétences :
OPCA
Formation
Gestion de projet
Administratif
Ressources humaines
Recherche de financement
Financement de projet
Appels d'offres
Réponse aux appels d'offres

Entreprises

  • AGEFOS PME Ile-de-France - Chargé de mission - Projets & Cofinancements

    2011 - maintenant - Assistance au montage, pilotage financier et suivi des projets cofinancés par les fonds publics (FSE, FPSPP, Conseil Général, CRIF, EDEC, AGEFIPH..)
    - Etablissement kit outils (outils suivi de gestion, procédures de contrôle, modes opératoire) visant les projets cofinancés
    - Réalisation des bilans finaux et intermédiaires liés au déploiement des projets
    - Rédaction appel à proposition destiné aux organismes de formation, instruction des réponses et sélection des prestataires

  • Natixis - Assistant Formation

    Paris 2008 - 2008 - Analyse des besoins et choix des participants
    - Organisation des sessions de formation pour 320 utilisateurs d'un nouvel outil de reporting groupe
    - Evaluation et suivi de la formation

  • Groupe Revue Fiduciaire - Gestionnaire Formation - Cercles RF

    Paris 2008 - 2010 - Organisation de 35 sessions de formation par trimestre dans l’ensemble du territoire national, destinées aux opérationnels de la comptabilité et de la paye
    - Pilotage et reporting de l’activité
    - Gestion de la logistique formation (inscriptions, conventions, factures clients/fournisseurs, dossiers OPCA, services web personnalisés…)
    - Commercial : gestion des appels entrants, prospection appels sortants, mise en place d’opérations ciblées (e-mailings, publicités sur les manuels)

  • SMAC, filiale du groupe Colas - Assistant RH

    2007 - 2007 - Recrutement : analyse des besoins, gestion des annonces, présélections des candidats, entretiens, suivi intégration
    - Relations écoles : diffusion des offres d’emplois, forum (Ambitions TP) , sponsoring écoles (IUT Robert Schuman)
    - Elaboration du livret d’accueil pour les nouveaux embauchés
    - Réalisation des pages Intranet RH
    - Site Internet recrutement : définition de l’arborescence et des rubriques avant mise en ligne, gestion du contenu et suivi
    - Administration du personnel : Réalisation des promesses d’embauches, contrats de travail, suivi des visites médicales…

Formations

Réseau

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