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Emilie CABRILLAC

CLAMART

En résumé

De nature sérieuse et organisée, je sais me distinguer par mes qualités relationnelles.

Je suis reconnue pour mes compétences en recrutement.

Je suis à la recherche de nouveaux challenges, dans une structure me permettant de contribuer à de beaux projets RH. La mobilité interne et la GPEC sont des domaines qui m’attirent.

Mes compétences :
Mobilité et orientation professionnelle
Relation école
Changement de statut travailleurs étrangers
Entretien de recrutement
Action en faveur des travailleurs handicapés
Animation de comités de suivi
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • Caisse des allocations familales de Paris - Gestionnaire RH

    2013 - maintenant - Recrutement de profils administratifs (gestionnaires, conseillers) et d'emplois d'avenir
    - Aide à la passation des tests psychotechniques GAT
    - Participation aux forums d'emploi
    - Animation de la relation avec les partenaires emploi (Pôle Emploi, Missions locales)

  • Groupe Demarle - Chargé de gestion et de RH

    2013 - 2013 - Passation d’annonces et tri de candidatures
    - Établissement de contrats de travail et DUE
    - Préparation des éléments comptables (paies, factures, bons de livraison)

  • La Banque Postale - Chargée de recrutement - Relations écoles

    Paris 2010 - 2012 Gestion du recrutement de profils informatiques (experts, architectes, chef de projets) de l'analyse du besoin à l’établissement des contrats de travail
    Entretien de mobilité intra groupe
    Pilotage et suivi des cabinets de recrutement
    Animation de Comité d’Avancement de l’activité recrutement
    Reporting hebdomadaire
    Etudes RH transerses / tableaux de bord
    Interface avec les Responsables de Départements et de Services
    Participation aux salons de recrutement et forum handicaps
    Gestion de la campagne de stage
    Animation des actions auprès des écoles et des forums écoles

  • GFI Informatique - Chargée de recrutement

    Saint-Ouen 2007 - 2010 Gestion du processus de recrutement dans son intégralité, de l'analyse du besoin (avec les opérationnels) à l’établissement des contrats de travail
    Participation aux salons de recrutement et forum école
    Encadrement d’un stagiaire
    Elaboration de dossier de changement de statut pour les étudiants étrangers ou de contrats de professionnalisation
    Reporting hebdomadaire et participation au Comité de division
    Rédaction d’articles RH pour la newsletter (plan seniors, accueil de travailleurs étrangers, travailleurs handicapés)

  • LGM - Assistante RH

    Vélizy-Villacoublay 2004 - 2006 Intégration administrative : déclarations URSSAF, affiliation et radiation mutuelle, postes informatiques
    Gestion des contrats : contrat, période d’essai, attestation emploi
    Préparation de la paie : vérification des congés et pointages
    Suivi des évolutions de postes et des expériences des salariés
    Préparation des entretiens annuels d’évaluation
    Renfort pour la recherche de CV
    Négociation de sites Internet de recrutement et des forums/salons étudiants

Formations

  • Ecole Des Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2007 « Expertise RH »

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2005 - 2006 Administration et Management « ESAM »

  • Ecole Supérieure De Commerce (Paris)

    Paris 2004 - 2005 Licence professionnelle management des organisations

  • Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

    Sceaux 2001 - 2004 Gestion des entreprises et des administrations
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