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Liliane GASPAR

VILLEMOMBLE

En résumé

Mes compétences :
Formation
généraliste RH
Recrutement

Entreprises

  • Avenance Enseignement et Santé - Chargée Emploi Formation

    2010 - 2011 Formation
    •Elaboration du projet de plan de formation et présentation aux partenaires sociaux
    •Elaboration du bilan du plan de formation pour les partenaires sociaux
    •Planification des sessions de formation pour les stagiaires niveau AM-Cadre
    •Montage et suivi du budget
    •Constitution des dossiers de financement DIF, CIF, Période de professionnalisation (OPCA : FAFIH)
    •Constitution des dossiers DIF, parcours CQP/Titre
    •Suivi de la facturation (Organismes de formation, Note de frais, Transports)
    •Reporting absentéisme et Reporting formation trimestriel

    Emploi & Recrutement (profil cadres et non cadres)
    •Rédaction des annones, tri des CV et gestion de la base d’emploi R.FLEX
    •Relations écoles/apprentissage
    •Reporting emploi trimestriel
    •Conseil aux opérationnels en matière de mobilité interne/reclassement

  • Avenance Enseignement et Santé - Assistante DRH

    2007 - 2009 •Participation aux relations IRP : organisation logistique, préparation des réunions DP, CE, CHSCT
    •Organisation et supervision des élections professionnelles
    •Constitution et suivi des dossiers prud’homaux
    •Conseil auprès des services fonctionnels et opérationnels en matière de droit social
    •Gestion du disciplinaire, contrats de travail et avenants
    •Gestion de la politique de rémunération (augmentations, primes)

  • SECURITAS ALERT SERVICES - Stagiaire dans le service Formation et Recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2006 - maintenant -Remise à jour des définitions de fonction (la forme et le contenu pour divers profils)
    -Mise en œuvre de formations internes et externes (recherche d’organismes de formation, gestion des inscriptions, convocations et facturations)
    -Conception de questionnaires de recrutement
    -Participation au projet de remise à jour du parcours d’intégration (proposition de supports : livret d’accueil, feuille d’émargement et d’évaluation etc.)
    -Etude dans le cadre d’une réorganisation de service et du recensement des besoins en formation

  • VWR INTERNATIONAL - Stagiaire dans le service Développement

    Fontenay sous Bois 2005 - maintenant -Montage du plan de formation et suivi budgétaire en intégrant les dispositifs de la réforme
    -Lancement des actions du plan de formation (inscription, convocation, facturation)
    -Recrutement des stagiaires et gestion du vivier de candidatures
    -Préparation de la taxe d’apprentissage et la déclaration 2483
    -Suivi des retours des entretiens annuels (évaluation quantitative et qualitative)
    -Rédaction des descriptions de fonction du service comptable

  • CASTORAMA - Stagiaire dans le service de la gestion du personnel

    Templemars 2004 - maintenant -Gestion de la paie : saisie des éléments de paie, vérification et édition des bulletins de paie
    -Gestion des dossiers des salariés saisonniers : rédaction des contrats de travail et des formalités d’embauche
    -Audit social : contrôle des formalités légales des nouvelles embauches et des inscriptions à la mutuelle et la prévoyance du Groupe, et du registre des visites médicales
    -Gestion du temps de travail : mise en place et suivi des plannings et vérification du pointage des salariés à partir du logiciel Chronotique

Formations

Réseau

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