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Laurine PICHENET

LEVALLOIS PERRET

En résumé

J'ai intégré le service paie en avril 2008. J'ai eu la chance d'avoir une formation professionnelle par les cours Francis Lefebvre. Au fur et à mesure, j'ai acquis des compétences et de l'autonomie dans mon poste de gestionnaire paie.

Mon champ professionnel s'est donc développé. J'ai pu ainsi gérer les évènements quotidiens (modification de l'état civil ou données bancaires, rédaction de CDI ou d'avenants et solde de tout compte) mais également des dossiers plus complexes tels que des reprises de personnel ou le rachat de certains de mes sites par les concurrents.

Ces diverses expériences m'ont permis d'apprendre et de compléter mon savoir professionnel.

Mes compétences :
Pléiades
CCMX Paie
Hr access
Horoquartz
Microsoft Outlook
Microsoft Office
IBM AS400 Hardware
Audit

Entreprises

  • Grupo Cortefiel - Gestionnaire paye

    2014 - maintenant -Gestion du collaborateur de son entrée à sa sortie : de la DUE au STC
    - traitement des charges sociales mensuelles
    - Saisie des éléments variables
    - Calcul et contrôle des paies
    - Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
    - Gestion des absences : attestations de salaire, constitution des dossiers prévoyance, déclarations accident de travail, gestion des dossiers maternité / paternité / congés parentaux
    - Gestion des avis à tiers détenteurs
    - Accompagnement des opérationnels sur l’ensemble des dimensions RH
  • Phone House - Chargée de l'administration du personnel et paie

    Paris 2012 - 2014 Gestion du collaborateur de son entrée à sa sortie : de la DUE au STC
    - Gestion de l’activité : traitement des anomalies pour implémentation en paie en vue du calcul des bulletins (Horoquartz)
    - Saisie des éléments variables
    - Calcul et contrôle des paies
    - Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
    - Gestion des absences : attestations de salaire, constitution des dossiers prévoyance, déclarations accident de travail, gestion des dossiers maternité / paternité / congés parentaux
    - Gestion des avis à tiers détenteurs
    - Accompagnement des opérationnels sur l’ensemble des dimensions RH
    - Création d’un guide RH Paie à destination des techniciens de paie
    - Mise en place de process
    - Analyse des comptes comptables / paie
    - Gestion de la médecine du travail
  • Geodis Sogeres GDF - Charge de la paie et de l'administration du personnel

    2011 - 2011 : missions au sein de divers groupes * En charge de la paie et de l'administration du personnel (300 collaborateurs)
  • Avenance - Assistante gestion du personnel

    2008 - 2011 Avenance Santé Groupe Elior (92)
    * Assistante gestion du personnel (500 collaborateurs)
  • ELIOR avenance enseignement et sante - Gestionnaire paie

    2008 - 2011
  • Top Chrono, Seitosei, CICF - Interim

    2007 - 2008 missions : Top Chrono, Seitosei, CICF
    * Agent administratif
  • Conseil régional Ile De France - Stage

    2007 - 2007 stage * Chargée de l'évaluation du projet d'un point de vue administratif et financier
  • Top Chrono, Seitosei, CICF - Agent administratif

    2007 - 2008 Comptabilité client
    -Enregistrement des données et gestion administrative
  • Conseil Régional d’Ile de France - Chargée de l’évaluation administrative

    2007 - 2007 -Audit budgétaire et administratif
    -Elaboration d’un guide pratique pour améliorer les processus administratifs
  • Eurotradia international - Agent commercial & administration des ventes

    2004 - 2007 * Agent commercial à l'administration des ventes

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2013 - 2013 Formation Cegos : Gestionnaire Paie et administration du personnel
  • UNIVERSITE PARIS XIII (Villetaneuse)

    Villetaneuse 2002 - 2007 Master 2 professionnel

    «Conduite et évaluation de projets » - Paris XIII (Mention assez bien)
  • UNIVERSITE PARIS XIII (Villetaneuse)

    Villetaneuse 2002 - 2007 Master 2 Professionnel

    Organisation, Innovation et Conduite de projets

Réseau