Shirley BENSIMON

En résumé

Entreprises

• Art thérapie Virtus - Thérapeute

  2016 - maintenant Projet 13 Or de Vie
  Propose des ateliers d'Art Thérapie aux victimes des attentats de Paris - projet soutenu par la Fondation de France

• ASSOCIATION RESOLUX - Chef de service / commercial et production

  PARIS 2014 - 2014 Gestion commerciale et supervision de la production des ateliers

• APEI ATBS Esat Le Castel - Adjointe Technique de Direction

  2012 - 2013 Gestion commerciale
  Gestion RH
  Direction de la production
  Supervision de l'accompagnement social des travailleurs handicapés

• ADAPEI 92 - Chargée des projets d'insertion

  Lyon 2011 - 2012 Chargée des projets d'insertion dans un Esat Hors les Murs
  Double rôle :
  Auprès des entreprises :
  
  Ecouter et analyser les besoins
  Analyser des process de production / d’organisation du travail
  Proposer des créations ou adaptations de poste, définir des tâches ou des missions selon la faisabilité
  Elaborer et mettre en place un projet individuel ou collectif
  Présenter les avantages des contrats de « Mise à disposition »
  Préparer et réunir les conditions préalables à l’accueil d’un travailleur handicapé :
  Nommer le tuteur et l’accompagner (suivi d’évaluation et de réajustement si nécessaire)
  Sensibiliser au handicap (tuteur, équipe, RH…)
  Adapter ou aménager le poste, l’activité, les tâches selon le candidat envisagé
  Créer des fiches de poste, de procédures
  Instaurer un climat de confiance
  Favoriser la valorisation d’un discours citoyen
  
  
  Auprès des candidats :
  
  Conduire des entretiens d’aide, de conseil
  Créer une relation de confiance
  Evaluer les motivations, les capacités (aptitudes) et les compétences
  Elaborer et / ou valider un projet professionnel réaliste
  Préparer et accompagner le candidat pour l’entretien de présentation, la prise de poste et l’intégration en milieu ordinaire
  Elaborer ou modifier les outils de recherche d’emploi
  Assurer le suivi du candidat au sein de l’entreprise
  Animer des ateliers collectifs (T.R.E., bureautique, internet…)
  
  
  Accompagnement des personnes en situation de handicap mental vers l’activité professionnelle en entreprise conformément à leurs projets professionnels (s’ils sont réalistes) ou les réajuster. Il s'agit de s’assurer de la bonne adéquation entre les besoins et les attentes des entreprises, le lieu de travail, les conditions proposées avec les souhaits et capacités du candidat. Par la mise à disposition sur un poste adapté, les candidats sont mis en situation d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques, de mettre en œuvre de nouveaux savoir-faire et de s’adapter progressivement au milieu ordinaire de travail. Pour caractériser l’Esat Hors les murs, la métaphore de la « passerelle » reliant le milieu protégé et le milieu ordinaire, lieu de passage permettant au bénéficiaire de passer d’une rive à l’autre avec l’accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire.
  
  Je considère la « mise à disposition » comme un outil qui permet au chargé d’accompagnement d’agir sur deux registres : ce qui est lié au travail, à l’activité professionnelle et d’autre part permettre le développement, l’acquisition progressive d’une autonomie par le bénéficiaire du dispositif.
  
  Vis-à-vis des entreprises, c’est la proposition d’une relation gagnant-gagnant, une aventure humaine, un acte citoyen et répondre en outre, à l'obligation d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap.

• L'ADAPT - Conseillère Bilan de compétences et Formatrice

  pantin 2010 - 2011 Chargée d'insertion et conseillère en bilan de compétences
  Prospection et recherche d'entreprises partenaires
  Référente de parcours de personnes RQTH
  Analyse et adaptation de poste pour des personnes en situation de handicap mental et / ou psychique

• AFEC - Conseillère en bilan de compétences

  Paris 2009 - 2010

• APSV - Chargée d'insertion socio-professionnelle

  2006 - 2009

• Altorem -  Fomatrice / Consultante Création & Gestion d'entreprise

  2005 - 2007 Accompagnement de porteurs de projet de création d’entreprise de transport.
  Etude du projet et de la stratégie marketing.
  Analyse financière prévisionnelle.
  Aide au choix du statut juridique
  Montage et accompagnement pour les formalités administratives.

Formations

• Université Paris

  Saint Denis 2005 - 2007 Psychologie option ergonomie cognitive et TIC

Réseau

• Annie MOREAU

• Christine VIDAL-GOMEL

• Corinne FONTANIER

• Diana CATALANO

• Ferhat REHANE

• Frederic BENSARD

• Gaëtan BOURMAUD

• Jean-François LAUTARD

• Laurent PARRA

• Marion GARNIER