Saint-Priest France2005 - 2009Au sein d'une usine d'assemblage, je suis en charge des ressources humaines d'un secteur de 500 personnes composé essentiellement d'ouvriers, techniciens, cadres. (recrutement, formation, gestion des compétences, disciplinaire....)
Ma mission consiste à être le partenaire RH d'un secteur en plein développement, et accompagner les managers dans les changements organisationnels et le management de leur équipe.
Secteur en forte évolution puisqu'il fait l'objet de nombreux projets à impact RH important. (changement de la politique industrielle, projet de réintégration d'activité dans le cadre d'un L 1224-1....)
