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APRIL
- Responsable Juridique Droit Social
LYON Cedex 03
2010 - maintenant
Accompagnement de la direction en matière de droit social et rh dans le cadre des projets de développement des filiales
Anticipation des évolutions sociales et formalisation de préconisations conformes à la stratégie et aux valeurs du groupe
Homogénéisation et sécurisation des process sociaux, RH et paie au sein des filiales du groupe
Animation des relais RH et Communication sur les changements impactant le droit du travail et les Ressources Humaines : rédaction et diffusion de notes d’informations et de Kits de modèles types, Animation trimestrielle de « café d’actu sociales » à destination des RRH du groupe…
Animation des réunions avec les partenaires sociaux, Négociation des accords groupe et suivi de leur bonne mise en œuvre
Relations avec les partenaires et institutionnels : DIRECCTE, Consultants, Avocats….
Veille juridique et Conseil quotidien
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Eole Avocats (anciennement YRAMIS AVOCATS)
- Juriste Consultant
2010 - 2010
Recherches et Analyses juridiques ou études spécifiques
Conseil et Rédaction de consultations juridiques
Rédaction d'actes : contrats, accords, courriers, PSE / note économique et sociale .....
Préparation et Rédaction de conclusions.
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LAFUMA
- Responsable Gestion du Personnel France
ROUBAIX
2008 - 2009
Veille juridique (6 conventions collectives),
Conseil en droit social et RH aux managers et responsables de sites,
Rédaction, contrôle et suivi des contrats de travail et accords collectifs,
Gestion des aspects disciplinaires,
Gestion des contentieux et relations avec les avocats,
Coordination des informations entre les responsables paies,
Gestion du personnel (embauches, départs, absences, prévoyance, RAU …)
Gestion des licenciements individuels et collectifs (PSE 70 personnes)
Gestion cellule de reclassement et congé de reclassement,
Préparation réunions IRP
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MEDEF Isère
- Responsable Service Juridique
Grenoble
2005 - 2008
- Conseils et accompagnement en droit social et ressources humaines,
- Animation de réunions en Droit social, formation, QHSE, Environnement…
- RH : GPEC, Seniors et pénibilité, entretien professionnel, REACH… (réunions d’information, aide à la mise en place, lien avec les institutions, recherche de financements collectifs).
- Cellule de reclassement interentreprises : mise en place, coordination des différents acteurs (DDTEFP, Consultants, AFPA, ANPE, organisations syndicales)
- Formation des conseillers prud’hommes employeurs (5 conseils de prud’hommes,250 conseillers)
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Habillement Rhône-Alpes
- Responsable des Affaires Sociales
2002 - 2005
- Conseils et accompagnement en droit social et ressources humaines,
- Rédaction de notes juridiques et Animation de réunions Droit social / RH : DIF,Document unique EVRP, lutte contre les TMS…
- Négociation collective avec les organisations syndicales régionales : négociation,rédaction, mise en place et suivi de l’accord régional de prévoyance dans les industries de l’habillement du 10 déc. 2004
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Union Française des Industries de l'habillement
- Chargée de Mission aux Affaires Sociales
2000 - 2002
- 35 heures :
Mise en place avec le Ministère du travail d’une convention d’appui conseil à l’ARTT dans les industries de l’habillement, coordination des cabinets de consultants, réunions d’informations collectives, appui personnalisé, rédaction des accords et suivi des pratiques.
- Conseils et accompagnement en droit social,
- Rédaction de circulaires juridiques
- Enquête nationale de rémunération
