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Sigrid SAURON

LYON Cedex 03

En résumé

Mes compétences :
ressources humaines
Gestion de projet / Management transversal
Management opérationnel
Droits Social / relations sociales

Entreprises

  • APRIL - Responsable Juridique Droit Social

    LYON Cedex 03 2010 - maintenant Accompagnement de la direction en matière de droit social et rh dans le cadre des projets de développement des filiales

    Anticipation des évolutions sociales et formalisation de préconisations conformes à la stratégie et aux valeurs du groupe
    Homogénéisation et sécurisation des process sociaux, RH et paie au sein des filiales du groupe

    Animation des relais RH et Communication sur les changements impactant le droit du travail et les Ressources Humaines : rédaction et diffusion de notes d’informations et de Kits de modèles types, Animation trimestrielle de « café d’actu sociales » à destination des RRH du groupe…

    Animation des réunions avec les partenaires sociaux, Négociation des accords groupe et suivi de leur bonne mise en œuvre

    Relations avec les partenaires et institutionnels : DIRECCTE, Consultants, Avocats….

    Veille juridique et Conseil quotidien
  • Eole Avocats (anciennement YRAMIS AVOCATS) - Juriste Consultant

    2010 - 2010  Recherches et Analyses juridiques ou études spécifiques
     Conseil et Rédaction de consultations juridiques
     Rédaction d'actes : contrats, accords, courriers, PSE / note économique et sociale .....
     Préparation et Rédaction de conclusions.
  • LAFUMA - Responsable Gestion du Personnel France

    ROUBAIX 2008 - 2009 Veille juridique (6 conventions collectives),
    Conseil en droit social et RH aux managers et responsables de sites,
    Rédaction, contrôle et suivi des contrats de travail et accords collectifs,
    Gestion des aspects disciplinaires,
    Gestion des contentieux et relations avec les avocats,
    Coordination des informations entre les responsables paies,
    Gestion du personnel (embauches, départs, absences, prévoyance, RAU …)
    Gestion des licenciements individuels et collectifs (PSE 70 personnes)
    Gestion cellule de reclassement et congé de reclassement,
    Préparation réunions IRP
  • MEDEF Isère - Responsable Service Juridique

    Grenoble 2005 - 2008 - Conseils et accompagnement en droit social et ressources humaines,
    - Animation de réunions en Droit social, formation, QHSE, Environnement…
    - RH : GPEC, Seniors et pénibilité, entretien professionnel, REACH… (réunions d’information, aide à la mise en place, lien avec les institutions, recherche de financements collectifs).
    - Cellule de reclassement interentreprises : mise en place, coordination des différents acteurs (DDTEFP, Consultants, AFPA, ANPE, organisations syndicales)
    - Formation des conseillers prud’hommes employeurs (5 conseils de prud’hommes,250 conseillers)
  • Habillement Rhône-Alpes - Responsable des Affaires Sociales

    2002 - 2005 - Conseils et accompagnement en droit social et ressources humaines,
    - Rédaction de notes juridiques et Animation de réunions Droit social / RH : DIF,Document unique EVRP, lutte contre les TMS…
    - Négociation collective avec les organisations syndicales régionales : négociation,rédaction, mise en place et suivi de l’accord régional de prévoyance dans les industries de l’habillement du 10 déc. 2004
  • Union Française des Industries de l'habillement - Chargée de Mission aux Affaires Sociales

    2000 - 2002 - 35 heures :
    Mise en place avec le Ministère du travail d’une convention d’appui conseil à l’ARTT dans les industries de l’habillement, coordination des cabinets de consultants, réunions d’informations collectives, appui personnalisé, rédaction des accords et suivi des pratiques.
    - Conseils et accompagnement en droit social,
    - Rédaction de circulaires juridiques
    - Enquête nationale de rémunération

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