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Nielsen
- RRH
New York
2012 - maintenant
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France Télécom Orange
- Chef de projet talent management
Paris
2010 - 2011
- Conseil auprès des salariés : sur leur carrière, sur une offre de formation pertinente, et sur leurs perspectives d’évolution au sein de la division des Fonctions Support
- Réalisation des " talents review" pour les profils évolutifs
- Développement de la culture managériale et du leadership
- Réflexion et mise en place de programmes de formation pour les assistantes
- Construction et mise en place de dispositif d'évaluation
- Communication RH : réalisation de push mail mensuel afin de communiquer, promouvoir et diffuser l’offre de formation
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Cavamac
- Chargée de mission RH
2009 - 2010
- Création et mise en place d’un référentiel métier : analyse du travail, mise en place d’une méthodologie de travail, rédaction des fiches métier
- Intérim de la gestion administrative du personnel et de la paie : responsable de la procédure d’embauche (contrats saisonniers, DUE, visites médicales, badges), mutuelle, prévoyance, gestion des dossiers des collaborateurs, gestion des temps (plannings, AM/AT), préparation des contrats de travail rédaction des documents RH (avenants, attestations, certificats, courriers divers), gestion des éléments variables de paie, transfert des dossiers 1% logement
- Gestion et suivi des dossiers de formation
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Dismo France, Groupe REXEL
- Assistante Ressources Humaines
2009 - maintenant
- Interlocutrice privilégiée des collaborateurs : assistance juridique, sociale, administrative aux opérationnels et gestion autonome de l’administration du personnel
- Paie : calcul, saisie des éléments dans le logiciel Paie : ADP/GXP, explication des bulletins aux collaborateurs
- Gestion et suivi des dossiers de formation : gestion administrative, suivi du plan de formation, gestion des demande DIF et CIF, constitution et suivi des dossiers avec l’OPCA, élaboration du plan de formation 2010
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres, analyse des candidatures et présélection, gestion de la base de données « candidats », conduite d’entretiens
- Communication Interne: préparation et diffusion des documents de communication interne RH
