Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Novo Nordisk
- Coordinateur formation
La Défense Cedex2015 - maintenant
Demos Outsourcing
- Chargée de projet formation
Puteaux2012 - 2015*** MSD France (Laboratoire pharmaceutique) – Depuis Mai 2012
Dans un contexte d’externalisation du service formation, coordination de la gestion de la formation multi-sites
Périmètre : siège social et 4 usines en région (2 800 collaborateurs)
- Conseil auprès des managers et HRBP, support du coordinateur formation, veille juridique
- Accompagnement des demandes individuelles (DIF, VAE, bilan de compétences)
- Rédaction de modes opératoires, optimisation et harmonisation des outils de gestion de l’ensemble des sites (LMS et outils internes)
- Plan de formation : analyse des besoins en formation, élaboration des plans, suivi et optimisation du budget, relations avec l’OPCA DEFI
- Reporting : préparation des présentations CE et participation aux déclarations légales (bilan social, 2483, état des lieux ANSM, …)
*** Novartis France (Laboratoire pharmaceutique) – Mars & avril 2012
Planification du projet de formation au nouveau SIRH des 3 000 collaborateurs
- Pilotage du déploiement des formations : identification des ressources nécessaires, planification des sessions
- Logistique et suivi post-formation : de l’inscription à l’évaluation, reporting, analyse des compte-rendus, relevé des incidents et actions correctives, mise à jour de la FAQ à destination des formateurs et collaborateurs
GestAdmin
- Chargée de recrutement
VALLIGUIERES2010 - 2010- Définition des besoins avec l’équipe commerciale puis création et diffusion des annonces sur les job boards (Monster, APEC)
- Sourcing des candidats sur les job boards et réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn)
- Sélection des candidats et pré-entretiens téléphoniques
- Conduite d’entretiens individuels avec les candidats sélectionnés
- Test technique et en anglais des candidats
- Amélioration de la fiche signalétique remplie par les candidats lors de l’entretien
- Perfectionnement du fonctionnement de la CVthèque
- Mise en place de reporting hebdomadaires entre membres de l’équipe RH
- Organisation de réunions hebdomadaires entre équipes commerciale et RH
Cave Lex
- Chargée de développement RH
Paris2010 - 2011- Chargée de projet : développement d’une activité d’externalisation de paie et GRH proposée aux TPE et PME
- Préparation des formations de veille sociale et juridiques : recherches documentaires, analyse de l’actualité sociale et paie, réalisation des supports de formation, animation de séquences de formation (public : professionnels RH)
- Ingénierie de formation : analyse des besoins clients, conception des supports, jeux d’exercices et scénarios pédagogiques
- Gestion administrative : gestion logistique des sessions de formation et administration du centre de formation, interface avec les clients, facturation, propositions commerciales
