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Solange LEMAITRE

Farmington

En résumé

Généraliste des Ressources Humaines, experte en relations sociales, je dispose de 15 ans d’expériences acquises au sein de sociétés de services à forte valeur ajoutée, dans des environnements de croissance et de restructuration, en gestion multi-sites et multi-conventions.

Juriste de formation, mes domaines de compétences sont aujourd'hui très complets : droit du travail, relations sociales, gestion et développement des RH.

Forte de mon expérience fonctionnelle et technique, je contribue à consolider et développer les RH, tout en inscrivant mon action dans l'accompagnement au changement des hommes et des managers.

Pour une information plus complète, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Relations sociales
Gestion de projets
Administration

Entreprises

  • OTIS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Farmington 2012 - maintenant En relation avec le Directeur de la Région Sud et le DRH France. Responsable du développement et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH au niveau local (500 personnes).
    Environnement multi sites (10 agences services). Management d’un collaborateur.

    • Relations sociales : préparation et co-animation des réunions CE / DP / CHSCT ; Relation avec les délégués syndicaux et conduite des négociations ; Gestion de DGI et droit d’alerte DP.
    • Droit disciplinaire : conseil auprès du directeur régional et de tous les managers (directeurs d’agence et contremaîtres) dans la résolution de problèmes disciplinaires.
    • Gestion des carrières et rémunérations : commission carrières et formations, entretiens individuels, positionnement salarial (conseil et proposition à la DRH Siège), animation de la politique salariale de la région.
    • Administration du personnel : embauche, gestion des dossiers individuels, départs, bilan social, traitement des inaptitudes, constitution et suivi des dossiers de maladies professionnelles (relation avec la CPAM).

  • EUROPAGES SA - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Neuilly-sur-Seine 1999 - 2011 Poste de généraliste RH opérationnel, dans un environnement multi-sites et multi conventionnel (Edition / VRP), et dans un périmètre de 150 personnes.
    Rattachée au DG. Management d’une équipe de 2 collaborateurs.

    Domaines de réalisations :
    - Conseil et support en gestion du personnel et droit du travail ;
    - Gestion des contentieux individuels ;
    - Veille juridique et communication sociale ;
    - Gestion des relations sociales avec les IRP ;
    - Négociation d'accords d’entreprise et plans sociaux ;
    - Recrutement, formation et développement des RH ;
    - Paie et administration du personnel ;
    - Budgets prévisionnels et indicateurs RH.

  • CAISSE D'EPARGNE - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

    1997 - 1999 Poste de gestionnaire RH dans un périmètre de 200 personnes
    Rattaché à la DRH.

    Domaines de réalisations :
    - Administration du personnel interne et externe ;
    - Recrutement et formation ;
    - Préparation des réunions CE/ DP/ CHSCT ;
    - Veille juridique relative aux 35 heures.

  • MANPOWER ETT - CHARGEE DE MISSIONS JURIDIQUES ET ADMINISTRATIVES

    Nanterre cedex 1996 - 1997

  • CABINET DEBBASCH - ASSISTANTE JURIDIQUE

    1995 - 1996

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