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Sandra TERSECHE

AIX EN PROVENCE

En résumé

Convaincue que chacun possède des ressources inexploitées qui ne demandent qu'à émerger et persuadée que "l'essentiel est invisible pour les yeux" je m'attache à accompagner les individus dans de ce qui fait leur unicité et leur particularité.

Mes maîtres mots : Humanisme - Optimisme - Sincérité

Si vous pensez que nous avons des d'intérêts commun, n'hésitez pas à me contacter par mail : sandraterseche@hotmail.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement
Conseil
Gestion de projet
Assessment
Ingénierie pédagogique
Gestion de la relation client
Gestion des compétences
Conseil en recrutement
Accompagnement à l'emploi
Orientation professionnelle
Bilan de carrière
Accompagnement de projet

Entreprises

  • Right Management - Consultante en Management des talents

    AIX EN PROVENCE 2003 - 2019 Accompagnement à la transition professionnelle - Bilans – Assessment – Détection de Potentiel - Coaching de carrière

    * Recueillir les attentes et définir le cahier des charges des entreprises,
    * Réaliser des démarches de bilans de carrière et de compétences,
    * Réaliser des missions d’évaluation au regard de poste cible et de détection de potentiel,
    * Piloter des projets de mise en place de processus d’évaluation pour des populations d’agents de maitrise, cadres et hauts potentiels.
    * Accompagner des salariés et demandeurs d'emploi tous types de statuts et de métiers dans leurs projets de recherche d'emploi, d'orientation, d'évolution et de reconversion
    * Concevoir et animer des programmes de professionnalisation à destination des consultants.
    * Assurer les rendez vous clients,
    * Recueillir les besoins, élaborer le cahier des charges et proposer des solutions,
    * Réaliser les suivis des missions individuelles et collectives auprès des clients,
    * Développer et fidéliser le portefeuille clients.

  • ISC EXPERT/CAP/CIA France (SSII Canadienne) - Gestionnaire Ressources Humaines

    1996 - 2002 - Recruter : mise en œuvre des moyens, sélection et contrats de travail, entretiens,
    - Former : analyse des besoins, mise en place du plan de formation,
    - Participer à la gestion des relations sociales,
    - Suivre et développer les carrières des collaborateurs,
    - Vérifier et transmettre les éléments de paie,

  • Ecole de Conduite – Essonne - Responsable administrative et enseignante

    1989 - 1995

Formations

Réseau

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