Solène CLOT

En résumé

Entreprises

• Alixio Mobilité - Psychologue du travail / Consultant

  2019 - maintenant En poste actuellement dans les domaines de l'insertion, de l'orientation et de l'évaluation.
  
  Accompagnement professionnel, bilans de compétences, bilans professionnels :
  - Identification des compétences, des atouts et des freins, des valeurs et des centres d’intérêts, de la motivation en vue de l'élaboration d'un projet professionnel réaliste ou d'un projet entrepreneurial,
  - Passation de tests psychotechniques (aptitudes, potentialité, personnalité, valeurs...),
  - Définition des aires de mobilité, compétences transférables, orientation professionnelle, recherche de formations,
  - Conseils sur les outils et techniques de recherche d'emploi, mise en place d'actions de recherche d'emploi : techniques adaptées cadres et non cadres,
  - Animation d'ateliers : étude de la faisabilité et de la viabilité d'un projet, entreprenariat, cohérence homme-projet,
  - Rédaction de synthèse et de compte-rendu d'évaluation,
  - Conseils en orientation professionnelle, bilan de compétence,
  - Veille : marché du travail, bassin d'emploi, réseau d'employeurs, organisme de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation...
  
  Évaluation et recrutement :
  - Administration de tests , mises en situation (dispositif MRS de Pôle Emploi), questionnaires, entretiens pour l'évaluation des savoirs de base, compétences...
  -Passation de tests psychotechniques : tests de logique, d'aptitude, de potentialité, de personnalité...
  - Évaluation de candidats pour le recrutement pour les professionnels du transport et du service client, des collectivités et des organismes du service public,
  - Restitution des résultats : atouts, savoirs de base, compétences comportementales, cognitives ou organisationnelles, compétences transférables et transversales,
  - Entretiens de sélection professionnelle semi-directifs, mises en situation professionnelle.

• Mairie de la Madeleine - Chargée de mission prévention et Qualité de Vie au Travail

  2018 - 2018 J'ai assuré une mission de conseil et de diagnostic au sein des différents services de la collectivité dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Démarche scientifique et de terrain.
  
  Rattachée à la Direction Générale des Services et à Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques et en collaboration avec le conseiller de prévention et le CHSCT :
  
  - Mise en place et conseil auprès de la DRH dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un diagnostic Risques Psychosociaux auprès des 320 agents ;
  - Réalisation d'une étude de documents internes RH, GPEC et santé au travail ;
  - Élaboration, rédaction et mise en place d'outils d’évaluation (questionnaires, entretiens) ;
  - Accompagnement dans le déploiement de la démarche RPS ;
  - Communication interne sur la démarche ;
  - Intervention afin de mettre en relief des situations à risque individuelles ou collectives ;
  - Proposition d'un plan d'action comportant des pistes de progrès et d’amélioration ;
  - Animation des réunions comité de pilotage, groupe projet, CHSCT et agents ;
  - Collaboration avec la chargée GPEC et la Médecine du travail concernant le reclassement des agents ;
  - Rôle d'alerte auprès de la DRH.

• Sens & Idées - Consultante en Psychologie du Travail et des Organisations

  2017 - 2017 Poste au sein d'un cabinet de conseil proposant des solutions aux entreprises en termes de prévention des risques psychosociaux, d'accompagnement du changement/mutations et de baromètre qualité de vie au travail :
  - Analyse de la demande ;
  - Réalisation des diagnostics, audits et enquêtes ;
  - Analyse de données (questionnaires et entretiens) ;
  - Pistes de progrès et amélioration des organisations de travail ;
  - Accompagnement au changement organisationnel et des collectifs de travail ;
  - Développement d’outils et supports (formation managériale, jeu de rôle, paperboard) ;
  - Animation de groupes de parole et d’échange ;
  - Développement du baromètre QVT ;
  - Veille scientifique et juridique ;
  - Communication du cabinet.

• Lycée Général et Technologique de la Côtière - Mise en relief et traitement d'une problématique psychoorganisationnelle en lien avec l'organisation

  2016 - 2016 Mission au sein d'un EPLE :
  
  - Analyse de la demande
  - Étude sur la communication interne et ses fonctionnements/dysfonctionnements au sein de l'organisation
  - Mise en place d'un dispositif de recueil de données
  - Conduite d'entretiens
  - Analyse des données
  - Proposition d'améliorations de l'organisation de travail
  - Restitution des résultats à l’organisation
  - Respect de la confidentialité

• C&a - Conseillère de vente

  Paris 2014 - 2016 Immersion dans le monde du travail au sein d'une grande enseigne de magasins vêtements :
  - Conseil client
  - Vente et encaissement
  - Réception des livraisons
  - Mise en rayon
  - Rangement et maintien de la propreté de la surface de vente
  - Participation aux réunions et à la vie de l'équipe

Formations

• Université Lille 3 - Sciences Humaines Et Sociales

  Lille 2017 - 2018 Master 2 de Psychologie du travail : management des Organisations
  
  Approfondissement et mise en pratique dans les domaines :
  
  - du management et des ressources humaines, le recrutement, la formation, la gestion du personnel et le développement des compétences ;
  - l'organisation de l'activité, le climat social, les systèmes d'évaluation, l'ergonomie ;
  - la gestion des risques psychosociaux ;
  - le droit du travail
  
  Diplôme donnant accès au titre professionnel de Ps

• Université Lumière Lyon

  Lyon 2016 - 2017 Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations
  
  Spécialisation dans le champ de la Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations :
  
  - Stage de 298h sur le terrain et approfondissement de la pratique et de l'intervention de terrain
  - Mémoire de recherche sur le changement professionnel
  - Approfondissement des méthodes d'analyse de données quantitatives et qualitatives
  - Approfondissement du questionnement sur la position d'éthique et de d

• Université Lumière Lyon 2 (Lyon)

  Lyon 2015 - 2016 Option professionnalisante "Formation aux métiers de l'enquête et des études"
  
  Approfondissement et apprentissage dans les domaines :
  
  - Bilans et état des lieux
  - Enquête psychosociale qualitative et quantitative
  - Travail en équipe
  - Approche pluri-méthodologique
  - Analyse de données d'enquête
  - Problématisation
  - Opérationnalisation
  - Planification
  - Rapports et restitution d'enquête
  - Communication professionnelle

• Université Lumière Lyon

  Lyon 2013 - 2016 Licence en Psychologie
  
  - Étude fondamentale des champs théoriques, des courants épistémologiques et des approches méthodologiques propres à la discipline
  - Étude et maîtrise des des mécanismes propres à l'humain dans l'acquisition de connaissances, l'adaptation et la réaction à l'environnement. Étude du comportement du sujet singulier comme du sujet en situation ou en groupe
  - Étude de la neuropsychologie et de l'anatom

Réseau

• Ambre QUATRELIVRE

• Amélie PIERRE

• Audrey ROUSSEAUX

• Bernard LANGELIER

• Mathieu CNOCQUAERT

• Mohamed BOUDIS

• Olivier HANNEBICQUE

• Pierre TAP

• Poonam JHOWRY

• Yvon DALLAIRE