Handi-Espoir
- Assistante GRH
2013 - 2018
Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie
Réalisation des documents contractuels
Déclarations et suivi des absences (maladies, AT/MP, etc.)
Paies (180 salariés, multi-établissements)et déclarations
sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
Participation à l'élaboration du plan de formation, gestion
administrative des formations (relations OPCA, organismes
de formations)
Support de l'équipe d'encadrement et de direction sur les
sujets RH (gestion des plannings, formation, réglementation,
etc.)
Tableaux de bords, suivi des indicateurs RH
Veille sociale
