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Solène HUG

WINTZENHEIM

En résumé

Je travaille actuellement au sein du service Ressources Humaines de Jungbunzlauer, en tant qu’assistante ressources humaines.
Ce poste polyvalent me permet d’aborder et perfectionner une grande partie des thématiques ressources humaines tant sur les aspects de la formation, de la communication que sur la gestion du personnel en tant que telle. Mes connaissances en la matière, mes capacités d’analyse, ainsi que mon sens du relationnel, me permettent de mener à bien les diverses missions qui me sont confiées sur ce poste.

J'ai également occupé le poste de gestionnaire paie au sein du service Administration paie Région Parisienne de Renault. Lors de cette expérience professionnelle, un périmètre de collaborateurs m’a été confié pour lequel j’ai eu à gérer la gestion des temps ainsi que les éléments de paie. J’ai participé également à la gestion administrative du personnel.

Ces expériences professionnelles, ainsi que mes expériences passées, m’ont appris à gérer simultanément, et de manière pragmatique, plusieurs missions. Elles ont confirmé ma rigueur, mes capacités d’organisation, ainsi que mon aisance rédactionnelle et mon sens du travail en équipe.


Mes compétences :
Paie et gestion RH
Polyvalence et capacité d'adaptation
Excel et powerpoint
Études qualitatives
SAP
Paie
Administration du personnel
Ressources humaines
Esprit d'équipe

Entreprises

  • Jungbunzlauer - Assistante Ressources Humaines

    2013 - maintenant - Administration du personnel : mise à jour CET, autorisations de conduite, dossier individuel, visites médicales, fiches de fonction
    - Intégration : pilotage et participation au parcours d’intégration, mise à jour du livret d’accueil
    - Communication : participation à l’organisation des portes ouvertes, élaboration de mémos/notes d’information (médaille du travail, VAE, participation etc.), mise à jour affichage obligatoire
    - Formation : contrôle des compteurs DIF, accompagnement des salariés dans leur formation (DIF, VAE…), évaluation des actions de formation, recherche apprentis
  • Renault - Gestionnaire Paie/ Conseiller conditions emploi et rémunération

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 -Gestion des absences et temps de travail sur un périmètre de plus de 1000 collaborateurs (congés, maladie, maternité, paternité, sans solde, mi-temps thérapeutique…etc.) et gestion de la relation auprès des organismes concernés
    -Gestion des départs (démissions, fin de CDD) : clôture des paies et traitements administratifs
    -Gestion de la subrogation : relance auprès des organismes et saisie des remboursements
    -Gestion des remboursements : élaboration et mise en place d’un processus de remboursement des sommes indues
    -Rédaction d’avenants au contrat de travail (temps partiel, télétravail, suspension de contrat…etc.)
    -Conseil et appui auprès des collaborateurs
    -Saisie des acomptes
  • Société Générale - Chargée d'études RH

    PARIS 2009 - 2010 -Animation de la mobilité au sein du Groupe : prise en charge d’une action de présentation et de développement des métiers, création de fiches emploi et fiches passerelle, création d’une cartographie des métiers de GRH
    -Elaboration des indicateurs de mobilité interne (reporting), rédaction de post-mortem
    -Animation du site RH Online (espace dédié à la mobilité)
  • CroisiEurope - Chargée de missions

    2009 - 2009 -Suivi des accidents du travail : vérification de reconnaissance, benchmark et développement de dispositifs visant à une meilleure maîtrise des accidents du travail, constitution d’un outil d’analyse
    -Missions administratives : DUE, élaboration d’un manuel simplifié de gestion du personnel, rédaction d’un mémo « Organisation, sécurité et intervention en cas de victime »
  • Comité Régional du Tourisme d'Alsace - Chargée d'études

    2008 - 2008 -Suivi des investissements touristiques publics : collecte, saisie, analyse des données
    -Saisie et synthèse d’études (Enquête marketing clientèle, Fréquentation des fêtes et festivals en Alsace)
    -Etude sur l’offre alsacienne en tourisme d’affaires

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