Mes compétences :
Formation
Formation Ressources Humaines
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Kelly Services
- Chargée de recrutement
Puteaux2010 - maintenantKelly Financial and IT Resources - Divisions spécialisées de Kelly Services
- Gestion des besoins des clients et définition de la stratégie de recherche
- Rédaction et diffusion des annonces
- Entretiens avec les candidats ciblés et présentation des candidats aux entreprises
- Participation à la gestion administrative de l'agence
Pénélope Agency
- Chargée de formation et recrutement
Paris2009 - 2010Recrutement d’Hôte(sse)s d’accueil, de Standardistes, de Chef Hôte(sse)s et Responsables de sites
- Recrutement :
- Définition des postes et des profils à recruter
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les sites Internet : Accueil job, Stepstone/sourcea, e-recrut, météojob, jeunedip.com, studyrama-jobs et Keljob.
- Présélections téléphonique, entretiens individuels et sessions de recrutement collectives
- Suivi post-recrutement
- Formation :
Organisation et animation des sessions d’intégration (présentation de l’entreprise et de sa culture, valorisation de l’image de soi, jeux de rôles…etc.)
- Reporting et Statistiques RH (embauches, rendement des sources, départs employés)
Avenao
- Chargée de recrutement + Assistante juridique RH
Montigny Le Bretonneux2008 - 2009(9 mois de stage – Congé individuel de formation)
- Formalités courantes concernant la gestion du personnel (Tenue des fichiers/dossiers depuis l’embauche jusqu’au départ, établissement des contrats de travail, des avenants, des déclarations règlementaires…etc.)
- Gestion des visites médicales et du processus d’adhésion des collaborateurs à la mutuelle
- Contribution à la production des tableaux indicateurs, de suivi : effectifs…etc.
- Préparation des éléments de variables de paie
- Rédaction des convocations et notifications de licenciement
- Recherches juridiques, rôle d’interlocutrice du personnel pour des questions administratives
- Chargée de Recrutement (6 mois) :
Recrutement d’Ingénieurs commerciaux, Consultants ingénieurs, Techniciens et stagiaires
- Définition des besoins
- Rédaction d’annonces sur les sites Internet : CAO Emplois, APEC, Monster et Kap’stages
- Sourcing, conduite d’entretiens en totale autonomie et suivi des nouveaux embauchés
- Participation aux salons, à l’optimisation des processus et procédures RH
CPAM 92
- Technicienne Gestionnaire experte
2002 - 2008- Mobilité sur tout le département des Hauts-de-Seine (92)
- Remplacements occasionnels de cadres dans les agences et centres de proximité
- Formations occasionnelles dispensées aux techniciens
- Accueil physique et téléphonique
- Traitement de divers dossiers (Mises à jour, paiement des indemnités journalières, traitement des réclamations…)
- Postes occupés auparavant : Technicienne gestionnaire chargée d’accueil et Technicienne de prestations
