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Soline CANNEVA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil en organisation
Recrutement
Travail en équipe
Assessment
Conduite du changement
Microsoft Office
Gestion des compétences
Accompagnement social
Planification
Développement commercial

Entreprises

  • Atoll 75 - Travail et Vie - Chargée de développement

    2017 - maintenant Atoll 75 - Travail et Vie, association loi 1901, allie depuis 1981 des prestations techniques effectuées chez divers client à l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, sans sacrifier à la qualité.

    Je suis en charge du développement commercial des prestations que nous effectuons chez les clients, en gardant toujours comme une priorité les besoins des personnes de la rue en insertion.

    Les prestations effectuées sont réparties en trois secteurs :

    Chantiers :
    - Débarras avec transport en déchetterie, transferts légers
    - Démolitions et déconstructions manuelles de toutes natures
    - Peintures et papiers peints
    - Manutentions diverses
    Pour des entreprises, des cabinets de gestion immobilière, des architectes, des associations et des particuliers.

    Blanchisserie :
    - Lavage, repassage et emballage de linge plat, linge en forme, couvertures, vêtements de travail (etc.) avec enlèvement et livraison sur mesure aux hôtels, résidences, restaurants, salons de coiffure, crèches, maisons de retraite, autres collectivités et particuliers.
    - Ménage et nettoyage pour toutes collectivités (hôtels, résidences, restaurants, crèches et entreprises).

    Entretien des espaces verts :
    - Elagage, tonte, plantations, arrosage, enlèvements d'arbres, essouchement...
    - Collecte de biodéchets et fabrication de compost

  • Hay Group - Consultante

    Paris 2014 - maintenant - Evaluation des compétences : rédaction de contenu, organisation et animation d’assessments individuels et collectifs (Crédit Agricole SA, La Poste).

    - Développement des compétences : rédaction de contenu, organisation et animation de séminaires de développement des compétences managériales (Kering, Damart).

    - Relevé des compétences : rédaction de référentiels de compétences (Avril).

    - Organisation du travail : rédaction de descriptions de poste et pesée de la responsabilité des postes avec la méthode Hay d’évaluation des postes (L’Oréal, DBA, Mondelez, FM Logistic).

  • A2 Consulting - Consultante junior

    Paris 2013 - 2014 - RSE : implication dans les projets RSE du cabinet (partenariat avec 
l’AFNOR).



    - Activité commerciale : rédaction de propositions commerciales et référencements.

    - Assistance à maîtrise d’ouvrage : pilotage du projet d’optimisation du Système d’Information bancaire de lutte anti-blanchiment (La Banque Postale).

  • Capgemini - Chargée de recrutement stagiaire (Espagne)

    SURESNES 2011 - 2011 Pour des postes d'informaticiens et de consultants en organisation :

    - Sourcing : veille, recherche et tri de curriculum vitae.
    - Recrutement : entretiens groupés et individuels pour sélectionner les candidats, participation à la décision finale de recrutement.
    -Traitement de données : mise à jour de la base de données candidats.

  • Sogeti, Paris - Assistante stagiaire juriste en droit social

    Issy-les-Moulineaux 2009 - 2009 - Préparation des élections des représentants du personnel.
    - Recherches sur les nouvelles clauses de mobilité des salariés.
    - Administration des embauches.

Formations

  • EMLyon Business School

    Ecully 2010 - 2012 Diplôme : Septembre 2013

    Mémoire : « Les plans de prévention du stress en entreprise : théorie et réalité »
    Echange académique à l’étranger : 4 mois à Shanghai, Chine (2012).

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2007 - 2010 Juin 2010 - Bi-licence Droit anglo-américain - Droit français

Réseau

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