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Solyane GERVAISOT

VOISE

En résumé

De nature volontaire, curieuse, dynamique et organisée, je suis toujours prête à découvrir et relever de nouvelles aventures. Pour cela, je recherche avant tout des emplois en Administratif/RH/Paies avec des tâches et missions intéressantes, nouvelles, polyvalentes pour lesquelles je devrais faire preuve d'initiatives et apprendre l'esprit d'équipe.

Aussi, n'hésitez pas à me contacter !
Je suis disponible pour tout éventuel entretien et vous remercie de l'attention que vous aurez sû porter à mon profil.

Bien à vous,

Solyane GERVAISOT

Mes compétences :
Recueillir, analyser et traiter les Eléments Varia
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du
Gestion des dossiers maladie : de la saisie, enreg
Etre à disposition et à l'écoute des salariés
Word, Excel, PowerPoint, ainsi que plusieurs logic

Entreprises

  • AXIANE MEUNERIE - AXEREAL - Gestionnaire paie

    2018 - maintenant Gestion de 7 sites en ADP / Paies

  • NATUREO - Gestionnaire ADP / Paies

    DOURDAN 2016 - 2017 LA COMPAGNIE BIO ET NATURE - DOURDAN (91)

    Au sein du Service ADP / Paies (6 personnes) du siège de NATUREO, j'ai eu pour missions principales la gestion administrative du personnel ainsi que l'élaboration des bulletins de paies de chaque collaborateurs; et plus particulièrement, la gestion des magasins d'ouvertures.

    Mon poste contribuait, sous la responsabilité d'une Chargée ADP / Paies et d'une RRH :

    --> GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
    - Rédiger les contrats de travail
    - Faire les DPAE
    - Réaliser les pochettes d'intégrations (remises lors des premières session de formation)
    - Créer les dossiers du personnel, les suivre et les mettre à jour tout au long de la durée du contrat
    - Affilier les salariés à la Mutuelle/Prévoyance
    - Établir les attestations courantes (arrêt de travail, attestation employeur,...)
    - Faire le suivi des tableaux de bord (turn-over...) via des tableaux excel
    - Gérer les relations avec l'organisme de Mutuelle,Prévoyance,Retraite
    - Etre capable de renseigner et répondres aux demandes administratives de gestion des Directeurs de magasins

    --> ÉLABORATION DES BULLETINS DE PAIES :
    - Collecter les éléments variables de paies auprès des directeurs de magasins (par périmètres)
    - Réaliser une première prépa-paie (excel)
    - Saisir les éléments variables de paie dans le logiciel (QUADRATUS jusqu'au 31/12/2016, puis NIBELIS à compter du 01/01/2017)
    - Vérifier notre saisie, contrôler les bulletins
    - Rédiger les bulletins et documents liés aux soldes de tout compte
    - Réaliser les déclarations sociales, adminsitratives (DSN...)


    --> GESTION ADMINISTRATIVE DES MAGASINS D'OUVERTURES :
    - Dénoncer le règlement intérieur auprès des tribunaux (Inspection du travail / Conseil des prud'hommes)
    - Affilier les magasins aux organismes sociaux : Mutuelle/Prévoyance, Médecine du travail
    - Créer/Ouvrir le compte NET-ENTREPRISE (activation des comptes URSSAF,...)
    - Préparer et envoyer les documents de mise à disposition et/ou d'affichage obligatoire (Convention collective, Registre Unique du personnel, Règlement Intérieur,...)
    - Faire la demande de création des magasins sur notre logiciel de paie auprès de notre éditeur
    - Vérifier voire modifier les paramétrages paies réalisés avant les premières paies
    - Création et/ou mutations de tous les salariés sur la base du magasin

    J'ai également eu la chance de pouvoir participer à la mise en place et l'automatisation du logiciel NIBELIS (logiciel de paies) mis en place au 01/01/2017 chez NATUREO, ainsi qu'à la mise en place d'une GTA (sur les premières phases).

    Conclusion : Expérience très enrichissante due à la polyvalence des tâches confiées.

  • CARREFOUR SUPPLY CHAIN - Gestionnaire Paies

    Massy 2016 - 2016 LCM - CARREFOUR SUPPLY CHAIN - SAINT GERMAIN LES ARPAJONS (91)

    Mission d'intérim via SPRING FRANCE (ADECCO)

    Rattachée au Service Paies, composé de deux personnes, j'eu pour mission de remplacer l'un des deux gestionnaires paies absent.

    --> GESTION DES TEMPS :
    - Suivi, contrôle et correction des badgages des salariés
    - Contrôle et renseignement des absences dans le logiciel de GTA

    --> ÉLABORATION DES BULLETINS DE PAIES :
    - Saisir les éléments variables de paies (primes de productivités, tickets restau, absences, ATD,...)
    - Faire le suivi des IJSS et les saisir sur les paies
    - Contrôle des bulletins
    - Distribution des ces mêmes bulletins

    --> ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    - Mettre à jour les dossiers du personnel
    - Contrôler les périodicités des titres de séjour et relancer si nécessaire
    - Établir les attestations pour Accident de travail, Maladies, etc.

  • Eclor - Assistante RH Généraliste

    Issy-les-Moulineaux 2015 - 2016 ECLOR - ISSY LES MOULINEAUX (92)

    Contrat d'apprentissage

  • Faculté Des Métiers De L'essonne - Gestionnaire Paies

    Évry 2014 - 2015 FDME - EVRY (91)

    Contrat d'apprentissage pour mon Titre Professionnel Gestionaire de Paies (BAC +3)

  • CLIMASCIENCE - Assistante Manager RH

    2012 - 2014 CLIMASCIENCE - COURTABOEUF - LES ULIS (91)

    Contrat d'apprentissage pour mon BTS ASSISTANT MANAGER (BAC +2)

    Missions très diverses et polyvalentes

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