Profil
-------------
8 ans dans les SI dont 6 ans en Conseil SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines)
- Participation à des projets d’intégration, refonte ou maintenance de SI dont SIRH
- Connaissance approfondie des SIRH avec une double compétence fonctionnelle et technique
Compétences Métier
-----------------------------
- Assistance à maîtrise d’ouvrage
- Maîtrise d’œuvre des systèmes d’informations
- Administration et Support des systèmes d’informations
- Assistance au Pilotage de projet /PMO
- Coordination et Encadrement d’équipe de développeurs.
- Assistance et formations utilisateurs.
Compétences techniques
------------------------------------
Progiciels / ERP HR (Ressources Humaines)
- SAP HR / HCM (5 ans d'expérience)
- PeopleSoft HRMS (2 ans d'expérience)
- Excentive (autonome)
- HR Access (junior)
Mes compétences :
SIRH
PeopleSoft 9.0 Financials HRMS
SAP HCM
AMOA
HR
MOE
Excentive
Consulting
PMO
Sap hr
Business Analyst