Menu

Sonia GRIZARD

LES COTES D AREY

En résumé

Forte d’une expérience de 9 ans dans la distribution, dont 7 en tant que manager, j’ai pour habitude d’évoluer dans un milieu intense et exigeant. Passionnée par les relations humaines et sensible au résultat, je contribue à révéler les talents et à générer de la performance économique et humaine durable.

SV Courtage est un cabinet de courtage en prêt immobilier indépendant présent sur le bassin Rhodanien. C'est actuellement 4 agences pour vous accueillir, 10 collaborateurs pour vous servir.

Le métier de courtier vous attire, prenez contact ! sonia.grizard@svcourtage.com

Vous avez un projet immobilier? Faites confiance à nos experts en nous confiant votre recherche de financement ! contact@svcourtage.com / 04 75 34 18 85

@ très vite chez SV Courtage

Mes compétences :
Formation
Esprit d'équipe
Recrutement
Management
Rigueur
Gestion du personnel
Vente
Accompagnement
Communication
Encadrement

Entreprises

  • SV Courtage - Responsable Opérationnel

    2014 - maintenant Gestion des RH
    Gestion financière
    Veille juridique
    Création d'outils RH & Gestion

    Courtage en prêt immobilier
  • Du Pareil Au Même (DPAM) - Responsable Ressources Humaines

    MASSY 2013 - 2014 -Accompagnement et conseil auprès des Délégués Régionaux et Directeurs de Magasins
    Gestion de 120 boutiques (6 DR, 550 salariés) sur la France (2 entités juridiques) et 13 boutiques sur la Belgique (1 DR, 100 salariés)
    Recrutement, management, législation sociale, administration du personnel, disciplinaire, mobilité
    -Recrutement des managers en magasin et des collaborateurs du siège
    -Gestion des procédures disciplinaires et de départ
    -Gestion et suivi des dossiers inspection du travail, enquête CPAM
    -Etablissement du budget Frais de personnel pour la filiale DPAM Belgique
    -Membre du comité rédactionnel du journal d’entreprise « DPAM Actu »
  • Du pareil au même - Chargée de développement RH

    MASSY 2012 - 2013 Assurer la montée en compétence des équipes de vente et piloter leur évolution par le biais de la GPEC et de la formation.

    -Création d’une école de vente interne
    Ingénierie pédagogique et financière
    Déploiement, animation et suivi du projet
    ==>10 groupes de 10 à 12 vendeurs lancés en 2013
    -Optimisation du budget formation
    Mise en place des formations pour les collaborateurs du siège
    Choix du mode de financement, relation OPCA, déclarations et versements obligatoires
    -Création d’outils mis à disposition des managers du réseau
    Modèles de contrats et avenants, fiches techniques RH
  • DECATHLON - Relais gestion du personnel

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2011 Réalisation : création d’un outil de suivi des visites médicales
    Note obtenu à l’audit GP 2010 : 88% - Très bon résultat ( note>90% = Excellence)


    Formation & animation des collaborateurs « cadre » à la Gestion du Personnel – Equipe de 8 personnes
    (Droit du travail, accords d’entreprise, DUE, absences, congés…)
    Garante de la mise à jour de l’affichage légale
    Contrôle & validation des contrats de travail CDD, CDI
    Information de tous les collaborateurs du magasin sur contrats, mutuelle, 1% logement, maternité, CIF, droit aux congés, absences
    Gestion & suivi des visites médicales
  • DECATHLON - Monitrice vente

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2011 Former & rendre autonome tous les nouveaux embauchés, employés et cadres, sur le métier et les techniques de vente de l’entreprise - session de 4 à 8 stagiaires sur une durée de 5 heures
  • DECATHLON - Responsable de rayon / service client

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2011 CA : de 1.5M€ à 12M€ Equipe : de 5 à 19 collaborateurs

    Pilotage de l'activité Economique & Humaine
    Recrutement et animation de l 'équipe de vente
    Animation de l'équipe encadrement (management fonctionnel) sur les services et la gestion du personnel
    Gestion des litiges clients
  • Supermarché ATAC - Manager produits frais

    2003 - 2005 Développer le CA et garantir la rentabilité du secteur confié
    Management opérationnel d'une équipe de vente (jusqu'à 15 personnes)
    Gestion du rayon (approvisionnement, réception, contrôle des stocks, saisies factures, inventaires)
    Animation de la surface de vente

Formations

Réseau