Menu

Sonia MELISSE

POITIERS

En résumé

Mes compétences :

Coaching performance mentale
Sophrologue - Accompagnement QVT et prévention des RPS
Coaching professionnel
Coaching d'équipe

Accompagnement des transitions professionnelles
Référent sur l'Apui Conseil Carrière de l'Afdas - accompagnement des athlètes professionnels - l'UNSHN
Praticien Bilan de compétences

Recrutement
Formation professionnelle
Gestion des compétences
Accompagnement RH
Accompagnement au changement

Entreprises

  • ACTIONS COACHING - Coach professionnel, préparateur mental

    2016 - maintenant -Coaching de la performance mentale pour les sportifs professionnels, semi professionnels, amateurs et entraineurs / staff technique.
    -Coaching de transitions professionnelles et personnelles pour les actifs en recherche d'une évolution professionnelle, les anciens sportifs en reconversion professionnelle, et toute personne en réflexion sur son projet professionnel.
    - Coaching de performance en entreprise : accompagnement des managers opérationnels et des équipes dans un contexte de changement à fort enjeu stratégique.

  • SAIM / DAS / MMA Groupe Covea - Responsable RH

    2014 - 2015 Activité : Protection juridique, Direction informatique, DGTSI

    Missions:
    - Dans un contexte de fusion, accompagnement des acteurs (managers, collaborateurs et direction) pour l'identification des enjeux du changement et risques associés, définition des leviers et animation des dispositifs d'accompagnement.
    - Fonction généraliste RH axée sur les relations sociales et le développement RH.
    - Accompagnement des managers opérationnels et de leurs équipes vers la performance collective
    - Accompagnement des collaborateurs dans la recherche et la mise en oeuvre de leurs projets de mobilité professionnelle.

  • Vinci - Chargée de mission RH

    Rueil-Malmaison Cedex 2011 - 2013 Activité : bâtiment et travaux publics

    Missions
    -Animation de la politique relations écoles et développement des partenariats avec les écoles cibles. Accompagnement des managers opérationnels dans la gestion des besoins en recrutement et en formation.
    -Conseil et accompagnement des managers dans la gestion des problématiques RH et juridiques.

  • Groupe Mulliez-Flory - Chargée de mission RH

    chanverrie 2010 - 2010 Activité : vêtement professionnel

    Mission
    Assistance de la Responsable RH dans la gestion de ses missions RH, dans un contexte de fusion absorption avec le regroupement des collaborateurs Mulliez et Flory sur le site du Longeron.

  • Easydis (filiale du groupe CASINO) - Juriste en droit social

    SAINT ETIENNE 2008 - 2009 Activité : filiale logistique du groupe Casino

    Missions
    - Assistance du DRH dans la gestion des relations sociales
    - Conseil et accompagnement des Responsable RH et responsables région,

  • Hager Electro SAS - Chargé de mission RH

    Obernai 2006 - 2008 Activité de la société : construction de matériél d'installation électrique basse tension

    Missions :
    -Projet d'uniformisation et sécurisation des pratiques RH comprenant la rédaction de procédures et mise à disposition d'outils RH. (entrée et départ du salarié dans l'entreprise)
    -Conduite du changement, communication et formation des acteurs.
    -Assistance juridique, pour les cellule RH terrains,(assistante et RRH)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :