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Responsable de secteur SAAD,GCSMS UDCCAS (33)
- Responsable de secteur SAAD, RPDAD gironde (GCSMS)
2014 - maintenant
-Gestion globale du service composé d'une activité mandataire et d'une activité prestataire inscrite dans un réseau Départemental.
-Gestion administrative du service, préparation et suivi d'exécution du budget.
-Encadrement des équipes, gestion des compétences, prévention des risques professionnels.
-Élaboration des plans d'aide, suivi et contrôle d'effectivité.
-Préparation des dispositifs d'évaluation et bilans.
-Mise en œuvre de la démarche qualité ( référent qualité)
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GCSMS Neo humanys association de sauvegarde et de promotion de la personne (47)
- Assistante des Ressources Humaines
2013 - 2014
Gestion administrative des Ressources Humaines :
Gestion des ressources humaines de 3 associations (d’environ 400 salariés) :
- Élaboration des contrats de travail, des avenants et des plannings
en conformité avec la CCN 66 et les accords CHRS ;
- Élaboration des bilans sociaux et tableaux de bord pour les IRP ;
- Gestion et suivi des arrêts maladie et des remplacements des salariés ;
- Rôle de conseil et de contrôle ; - Extractions / requêtes d’indicateurs sociaux ; - Suivi des congés, du C.E.T et de la formation professionnelle ;
- Suivi des élections professionnelles ;
- Suivi des assemblées générales et des Conseils d’Administration;
- Savoirs en droit du travail et gestion des ressources humaines.
Gestion opérationnelle des Ressources Humaines :
- Assiste le Responsable au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV) ;
- Analyser les besoins et demandes des publics en matière de personnel,
d’équipement à l’échelle du service ;
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Association des Paralysés de France (33)
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2012 - 2013
- élaboration des plannings d'une équipe de 50 salariés environ en lien étroit avec le droit du travail et la CCN51.
- élaboration et centralisation des données relatives à la paie des équipes
- tâches administratives diverses
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Adapei de la Gironde (33)
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2012 - 2012
-Gestion des ressources humaines
-Participation à la conduite de l’amélioration de la qualité
-Problématique managériale et mise en place d'actions correctives
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Services33
- Responsable administratif
2011 - 2011
- Analyser les besoins et demandes des publics en matière de personnel,
d’équipement à l’échelle du service ;
- Analyser et contribuer à la mise en œuvre des services proposés par l’organisation ;
- Instruire des dossiers de prestation : gestion des dossiers physiques, relation avec les principaux prescripteurs.
- Assurer la logistique administrative et comptable du service ;
- Collaboration au travail d’équipe ;
- Participation à la mise en œuvre d’une démarche de projet et démarche qualité ;
- Accueil téléphonique et physique.
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Caisse des Dépôts
- Stagiaire
PARIS
2011 - 2011
- Collaboration au travail d’équipe,
- Participation à la mise en œuvre d’une démarche de projet et démarche qualité,
- Identification des caractéristiques des publics, leurs besoins et demandes, proposer des réponses adaptées.
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EHPAD Simone de Beauvoir
- Stagiaire
2010 - 2010
- Fonction de relation et de communication,
- Fonction gestion de la demande et du besoin de l’usager
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Coligny
- Stagiaire
Paris
2010 - 2010
- Attribution des logements,
- Location et suivis des familles,
- Gestion technico- administrative des logements,
- Valorisation et maintien, de la qualité de l’habitat et de son environnement.
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L'esprit Girondins de Bordeaux
- Vendeuse
2009 - 2010
- Accueillir et conseiller la clientèle ;
- Argumenter et répondre aux objections ;
- S'informer précisément du besoin du client.
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Histoire d'Or
- Vendeuse
Noisy-le-Grand
2009 - 2011
- Accueillir et conseiller la clientèle ;
- Argumenter et répondre aux objections ;
- S'informer précisément du besoin du client.
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Lycée d'enseignement adapté aux personnes handicapées.
- Stagiaire
2008 - 2008
- Aide et soutien à l’intégration,
- Préparation et mise en œuvre d’un projet,
- Accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives,
- Contribuer au partenariat avec des acteurs locaux.
