Sonia SONIA

En résumé

Entreprises

• Responsable de secteur SAAD,GCSMS UDCCAS (33) -  Responsable de secteur SAAD, RPDAD gironde (GCSMS)

  2014 - maintenant -Gestion globale du service composé d'une activité mandataire et d'une activité prestataire inscrite dans un réseau Départemental.
  -Gestion administrative du service, préparation et suivi d'exécution du budget.
  -Encadrement des équipes, gestion des compétences, prévention des risques professionnels.
  -Élaboration des plans d'aide, suivi et contrôle d'effectivité.
  -Préparation des dispositifs d'évaluation et bilans.
  -Mise en œuvre de la démarche qualité ( référent qualité)
  

• GCSMS Neo humanys association de sauvegarde et de promotion de la personne (47) - Assistante des Ressources Humaines

  2013 - 2014 Gestion administrative des Ressources Humaines :
  
  Gestion des ressources humaines de 3 associations (d’environ 400 salariés) :
  
  - Élaboration des contrats de travail, des avenants et des plannings
  en conformité avec la CCN 66 et les accords CHRS ;
  - Élaboration des bilans sociaux et tableaux de bord pour les IRP ;
  - Gestion et suivi des arrêts maladie et des remplacements des salariés ;
  - Rôle de conseil et de contrôle ; - Extractions / requêtes d’indicateurs sociaux ; - Suivi des congés, du C.E.T et de la formation professionnelle ;
  - Suivi des élections professionnelles ;
  - Suivi des assemblées générales et des Conseils d’Administration;
  - Savoirs en droit du travail et gestion des ressources humaines.
  
  Gestion opérationnelle des Ressources Humaines :
  
  - Assiste le Responsable au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV) ;
  - Analyser les besoins et demandes des publics en matière de personnel,
  d’équipement à l’échelle du service ;
  

• Association des Paralysés de France (33) - .

  2012 - 2013 - élaboration des plannings d'une équipe de 50 salariés environ en lien étroit avec le droit du travail et la CCN51.
  - élaboration et centralisation des données relatives à la paie des équipes
  - tâches administratives diverses
  

• Adapei de la Gironde (33) - .

  2012 - 2012 -Gestion des ressources humaines
  -Participation à la conduite de l’amélioration de la qualité
  -Problématique managériale et mise en place d'actions correctives

• Services33 - Responsable administratif

  2011 - 2011 - Analyser les besoins et demandes des publics en matière de personnel,
  d’équipement à l’échelle du service ;
  - Analyser et contribuer à la mise en œuvre des services proposés par l’organisation ;
  - Instruire des dossiers de prestation : gestion des dossiers physiques, relation avec les principaux prescripteurs.
  - Assurer la logistique administrative et comptable du service ;
  - Collaboration au travail d’équipe ;
  - Participation à la mise en œuvre d’une démarche de projet et démarche qualité ;
  - Accueil téléphonique et physique.

• Caisse des Dépôts - Stagiaire

  PARIS 2011 - 2011 - Collaboration au travail d’équipe,
  - Participation à la mise en œuvre d’une démarche de projet et démarche qualité,
  - Identification des caractéristiques des publics, leurs besoins et demandes, proposer des réponses adaptées.

• EHPAD Simone de Beauvoir - Stagiaire

  2010 - 2010 - Fonction de relation et de communication,
  - Fonction gestion de la demande et du besoin de l’usager

• Coligny - Stagiaire

  Paris 2010 - 2010 - Attribution des logements,
  - Location et suivis des familles,
  - Gestion technico- administrative des logements,
  - Valorisation et maintien, de la qualité de l’habitat et de son environnement.

• L'esprit Girondins de Bordeaux - Vendeuse

  2009 - 2010 - Accueillir et conseiller la clientèle ;
  - Argumenter et répondre aux objections ;
  - S'informer précisément du besoin du client.

• Histoire d'Or - Vendeuse

  Noisy-le-Grand 2009 - 2011 - Accueillir et conseiller la clientèle ;
  - Argumenter et répondre aux objections ;
  - S'informer précisément du besoin du client.

• Lycée d'enseignement adapté aux personnes handicapées. - Stagiaire

  2008 - 2008 - Aide et soutien à l’intégration,
  - Préparation et mise en œuvre d’un projet,
  - Accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives,
  - Contribuer au partenariat avec des acteurs locaux.

Formations

• Dejep Université Bordeaux IV (Paris)

  Paris 2011 - 2012 Licence Professionnelle Responsable de Structures Sociales et Médico-Sociales.
  
  Equivalent du CAFERUIS

• Lycée Nicolas Brémontier

  Bordeaux 2009 - 2011

• LYCÉE PRIVE PROFESSIONNEL SAINT MICHEL

  Blanquefort 2007 - 2009 Options : aide et soutien à l'intégration des usagers ; gestion du patrimoine locatif

Réseau

• Abderrahim BAKA

• Cadres ENTRAIDE

• Céline FIORENTINO

• Emmanuel PERILLAT

• Fabrice PARIS

• Marc WITCZAK

• Portail Internet APAHO

• Sylvie SCHLEGEL