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Sonia SONIA

BORDEAUX

En résumé

A l'écoute de toute opportunité .
Cordialement

Entreprises

  • Responsable de secteur SAAD,GCSMS UDCCAS (33) -  Responsable de secteur SAAD, RPDAD gironde (GCSMS)

    2014 - maintenant -Gestion globale du service composé d'une activité mandataire et d'une activité prestataire inscrite dans un réseau Départemental.
    -Gestion administrative du service, préparation et suivi d'exécution du budget.
    -Encadrement des équipes, gestion des compétences, prévention des risques professionnels.
    -Élaboration des plans d'aide, suivi et contrôle d'effectivité.
    -Préparation des dispositifs d'évaluation et bilans.
    -Mise en œuvre de la démarche qualité ( référent qualité)
  • GCSMS Neo humanys association de sauvegarde et de promotion de la personne (47) - Assistante des Ressources Humaines

    2013 - 2014 Gestion administrative des Ressources Humaines :

    Gestion des ressources humaines de 3 associations (d’environ 400 salariés) :

    - Élaboration des contrats de travail, des avenants et des plannings
    en conformité avec la CCN 66 et les accords CHRS ;
    - Élaboration des bilans sociaux et tableaux de bord pour les IRP ;
    - Gestion et suivi des arrêts maladie et des remplacements des salariés ;
    - Rôle de conseil et de contrôle ; - Extractions / requêtes d’indicateurs sociaux ; - Suivi des congés, du C.E.T et de la formation professionnelle ;
    - Suivi des élections professionnelles ;
    - Suivi des assemblées générales et des Conseils d’Administration;
    - Savoirs en droit du travail et gestion des ressources humaines.

    Gestion opérationnelle des Ressources Humaines :

    - Assiste le Responsable au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV) ;
    - Analyser les besoins et demandes des publics en matière de personnel,
    d’équipement à l’échelle du service ;
  • Association des Paralysés de France (33) - .

    2012 - 2013 - élaboration des plannings d'une équipe de 50 salariés environ en lien étroit avec le droit du travail et la CCN51.
    - élaboration et centralisation des données relatives à la paie des équipes
    - tâches administratives diverses
  • Adapei de la Gironde (33) - .

    2012 - 2012 -Gestion des ressources humaines
    -Participation à la conduite de l’amélioration de la qualité
    -Problématique managériale et mise en place d'actions correctives
  • Services33 - Responsable administratif

    2011 - 2011 - Analyser les besoins et demandes des publics en matière de personnel,
    d’équipement à l’échelle du service ;
    - Analyser et contribuer à la mise en œuvre des services proposés par l’organisation ;
    - Instruire des dossiers de prestation : gestion des dossiers physiques, relation avec les principaux prescripteurs.
    - Assurer la logistique administrative et comptable du service ;
    - Collaboration au travail d’équipe ;
    - Participation à la mise en œuvre d’une démarche de projet et démarche qualité ;
    - Accueil téléphonique et physique.
  • Caisse des Dépôts - Stagiaire

    PARIS 2011 - 2011 - Collaboration au travail d’équipe,
    - Participation à la mise en œuvre d’une démarche de projet et démarche qualité,
    - Identification des caractéristiques des publics, leurs besoins et demandes, proposer des réponses adaptées.
  • EHPAD Simone de Beauvoir - Stagiaire

    2010 - 2010 - Fonction de relation et de communication,
    - Fonction gestion de la demande et du besoin de l’usager
  • Coligny - Stagiaire

    Paris 2010 - 2010 - Attribution des logements,
    - Location et suivis des familles,
    - Gestion technico- administrative des logements,
    - Valorisation et maintien, de la qualité de l’habitat et de son environnement.
  • L'esprit Girondins de Bordeaux - Vendeuse

    2009 - 2010 - Accueillir et conseiller la clientèle ;
    - Argumenter et répondre aux objections ;
    - S'informer précisément du besoin du client.
  • Histoire d'Or - Vendeuse

    Noisy-le-Grand 2009 - 2011 - Accueillir et conseiller la clientèle ;
    - Argumenter et répondre aux objections ;
    - S'informer précisément du besoin du client.
  • Lycée d'enseignement adapté aux personnes handicapées. - Stagiaire

    2008 - 2008 - Aide et soutien à l’intégration,
    - Préparation et mise en œuvre d’un projet,
    - Accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives,
    - Contribuer au partenariat avec des acteurs locaux.

Formations

  • Dejep Université Bordeaux IV (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Licence Professionnelle Responsable de Structures Sociales et Médico-Sociales.

    Equivalent du CAFERUIS
  • Lycée Nicolas Brémontier

    Bordeaux 2009 - 2011
  • LYCÉE PRIVE PROFESSIONNEL SAINT MICHEL

    Blanquefort 2007 - 2009 Options : aide et soutien à l'intégration des usagers ; gestion du patrimoine locatif

Réseau

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