Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Entreprises
KTM Advance
- Chef de Projet Avant-vente
2012 - maintenant
EADS Astrium
- Training advisor
Blagnac 2010 - 2012- Responsable UK du développement et du lancement d'un programme e-learning pour les nouveaux embauchés
- Gestion de la mise en place d'un Learning Management System sur SAP en UK (communication, migration de données, gestion de l'outil et tests utilisateurs)
- Responsable UK des formations en Business, Health and Safety et Languages
- Développement et réalisation de plusieurs team building et cultural awareness workshops en collaboration avec les managers de projet
- Coordination de plusieurs formations internationales en Leadership dans le cadre des résultats de l'Engagement Survey
- Mise en place de Key Performance Indicators
SNCF
- Campus Manager pour les contrats en alternance
2008 - 2008Atteindre les objectifs fixés à la région SNCF de Paris Rive Gauche en termes de signatures de contrats en alternance (contrats d'apprentissage / contrats de professionnalisation), à savoir 212 à la rentrée 2008 :
- Communication interne dans l'optique de sensibiliser les agents et trouver des tuteurs
- Communication externe : participation à des forums, des infos métiers afin de faire connaître les formations en alternance proposées par l'entreprise
- Contacts avec des écoles ciblées afin de recevoir des CV correspondant aux besoins de l'entreprise
- Publication d'offres en ligne, sélection de CV, participation à des entretiens d'embauche.
Novo Nordisk Production
- Assistante Chargée de formation
La Défense Cedex2007 - 2008- Elaboration, mise en place et suivi du plan de formation (recensement des besoins, contacts prestataires, suivi administratif)
- Elaboration de modules de formation en intra
- Etude de faisabilité et mise en place d’un programme e-learning anglais
Formations
Texas A And M International University TAMIU (Laredo Tx)
