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Sophie CAMPUS

Clichy

En résumé

Sophie has extensive experience in Recruitment and Digital Project Management. Since 2010 Sophie has been developing innovative recruitment solutions to address the primary challenges of attracting talents that help significantly improve recruitment strategies.

Current responsibilities at Amazon’s European Headquarter:
• Maximize the exposure of vacancies across the web;
• Attract high quality direct applicants;
• Provide better solutions for managing recruitment campaigns;
• Optimize company's employer brand;
• Build the most advanced online recruitment strategy combining sourcing tools, career website, social media and traditional marketing tools.

Mes compétences :
Projet web
Développement commercial
Recrutement 2.0
Ressoures Humaines
Entreprenariat
Ressources humaines

Entreprises

  • Amazon - EU Recruitment Project Manager - Branding & attraction

    Clichy 2013 - maintenant - Manage assigned EU strategic projects within the recruitment function;
    - Work with stakeholders in order to scope and plan the EU strategic assigned projects;
    - Develop tactics in conjunction with country leads to effectively market these benefits to candidates;
    - Continue working and improving recruitment career sites (content update, SEO, SEM);
    - Define and build metrics to measure effectiveness and ROI of key sourcing channels (internal recruitment tools, Social Media, Job Boards, LinkedIn, Indeed);
    - Build communication strategies via Social Media that will help attract the best candidates;
    - Keep up to date with all innovations, trends and market best practices.

  • ZiDCard - Cofondatrice: Spécialiste en Recrutement - Gestion de projet

    2011 - 2013 Responsable projet – plateforme e-recrutement:
    Développement et gestion de la stratégie et du planning projet (objectifs fonctionnels)
    Création et maintenance de l'infrastructure du système (roadmap)
    Définition des solutions système: analyse, conception, développement, tests, mise en œuvre
    Travail en étroite collaboration avec l’équipe de développeurs (planification et exécution de nouveaux développements techniques)
    Mise en place d'indicateurs de performance clés et de rapports de gestion

    Développement commercial:
    Planification et mise en œuvre de stratégies commerciales (marchés et clients)
    Représentations commerciales : visites clients, conférences, networking
    Relations clients, propositions commerciales et négociations contractuelles
    Développement de la marque produit, publicité, actions marketing

  • YEP Management - HR Manager

    2008 - 2009 1) Recrutements et gestion du personnel:
    - Recrutement, intégration et suivi des nouveaux employés, gestion des transferts et départs des effectifs.
    - Evaluation de la performance des employés et organisation des formations
    2) Support de l’équipe commerciale, participation à différents projets : diffusion de l’image de la société (site internet et médias), réalisation d’études de marché, analyse des opportunités de transactions, et préparation des rapports d’activité pour le conseil de direction.
    3) Administration de fonds
    - Personne de contact pour les prestataires de service (administration centrale, banque dépositaire, auditeurs, cabinet d’avocats, comptabilité).
    - Contrôle des transactions (relevés des comptes, valorisation de capitaux, rapports financiers pour les investisseurs).

  • Robert half International - Responsable de division (Banque et Finance)

    Courbevoie 2006 - 2008 - Identification et évaluation du profil des professionnels du secteur bancaire (évaluation des candidats lors d’entrevues, analyse des possibilités d’emploi sur le marché).
    - Conseil concernant l’évolution de carrière.
    - Prospection de clients potentiels: appels de prospection et visites client.
    - Responsable de la relation avec les clients existants: analyse des besoins, suivi commercial.
    - Intéraction avec des collègues basés à l’international.
    - Participation à diverses initiatives de vente et diffusion de l’image de qualité et des valeurs véhiculées par la société.
    - Conception et diffusion des annonces (offres d’emploi) via des sites internet.

  • Société Générale Bank & Trust - Gestionnaire de comptes (clients institutionnels)

    2002 - 2006 - Point de contact pour les clients institutionnels pour toutes informations ou problèmes relatifs à leur compte (frais et commissions, mouvements d’argent et de valeurs mobilières, ouverture de comptes, transferts, passage d’ordre).
    - Gestion et promotion des services offerts aux clients institutionnels: suivi des ordres des clients (obligations, actions, produits dérivés, fonds d’investissement); suivi et contrôle de tous les services opérationnels; facturation clients.

Formations

  • EPSI (Paris)

    Paris 2010 - 2011 Master Européen en gestion de projets informatiques

  • HEC - ULg Ecole De Gestion De L'Université De Liège (Liège)

    Liège 1997 - 2002 MBA - Master in Business Administration

    International Business Administration

Réseau

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