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Sophie CHERIERE

La Chapelle Saint-Mesmin

En résumé

Mes compétences :
Management opérationnel
Coaching individuel
Management de la qualité
Analyse technique
Coaching d'équipe
Kanban
Amélioration continue
Production
Qualité
Management
Gestion de projet
Lean Manufacturing
SAP IS M
SAP
Microsoft Office
Audit

Entreprises

  • Monsieur Bricolage - Responsable Qualité & SAV

    La Chapelle Saint-Mesmin 2017 - maintenant
  • Procter & Gamble - Mission ressources humaines

    Asnières-sur-Seine 2016 - 2016 - Accompagnement aux changements, suite à un plan social
  • Procter & Gamble - Responsable logistique

    Asnières-sur-Seine 2013 - 2016 Responsable logistique au sein de la fabrication
    - Management d'une équipe pluridisciplinaire (15 personnes): entretien individuel trimestriel avec évaluation de la performance, coaching, suivi des plans de
    formation, intégration et encadrement de personnels intérimaires
    - Mise en place et suivi journalier des indicateurs de production/réception
    - Mise au standard BPF de la zone de dépotage des matières premières en citerne (4400t/mois)
    - Amélioration et suivi du Kanban des matières premières
    - Suivi et diminution des frais d'attentes des fournisseurs (-50%)
  • Procter & Gamble - Responsable technique d’une ligne de conditionnement

    Asnières-sur-Seine 2011 - 2013 - Responsable du démarrage d’une nouvelle ligne en « M » à haute cadence et haute flexibilité (450 bpm)
    - Analyse des résultats de productivité et mise en place des actions correctives (+35% de productivité en 1 an)
    - Formation et coaching du personnel (11 opérateurs et 1 technicien) aux outils d’observation et de résolution de problèmes (lean manufacturing)
    - Diminution du temps de changement de format (-40%)
  • Procter & Gamble - Responsable technique d'une ligne de conditionnement

    Asnières-sur-Seine 2011 - 2013 - Responsable du démarrage d’une nouvelle ligne à haute cadence et haute flexibilité
    - Analyse des résultats de productivité et mise en place des actions correctives (+35% de productivité en 1 an)
    - Formation et coaching du personnel (11 opérateurs et 1 technicien) aux outils d’observation et de résolution de problèmes (lean manufacturing)
  • Procter & Gamble - Responsable d'une unité de conditionnement

    Asnières-sur-Seine 2009 - 2011 - Management d’équipe (20 personnes)
    - Mise en place et suivi des indicateurs de productivité (lean manufacturing))
    - Amélioration des temps de changement de format (-50%)
    - Amélioration des conditions de travail d'une ligne semi-automatique (ergonomie)
  • Procter & Gamble - Responsable de l'atelier de fabrication

    Asnières-sur-Seine 2008 - 2009 - Management d’équipe (5 personnes)
    - Mise au standard ATEX des zones de travail
    - Mise en place d’un logiciel de production pour améliorer la production
    - Organisation et planification de la production journalière
  • Procter & Gamble - Leader qualité (Logistique)

    Asnières-sur-Seine 2006 - 2008 - Mise en place du programme d'Assurance Qualité (rédaction de la documentation, formations, audits, gestion des réclamations client)
    - Membre Qualité Européen du groupe et participation aux meetings (Pays : Pologne, Roumanie, République Tchèque, Angleterre, Belgique, …)
  • Procter & Gamble - Coordinatrice Validation

    Asnières-sur-Seine 2005 - 2006 - Création et mise en place du processus « validation »
    - Formation du personnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :