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Sophie CRAVELLO

MEUDON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Meudon ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Actuellement, en formation dans le cadre d'un CIF pour obtenir un master I "Responsable en Ressources Humaines" à l'IGS à Paris afin d'obtenir la théorie après plus de 10 d'expériences dans les services à la personne en tant que chargée de recrutement. Ce diplôme a pour but d'harmoniser mon CV afin de pouvoir évoluer professionnellement au sein d'un service Ressources humaines. Dans le cadre de ma formation, je réalise un mémoire dans le domaine de la santé et la sécurité au travail sur la pénibilité dans le secteur de la restauration rapide. Merci par avance pour tous ceux et celles qui souhaitent m'aider à entrer en contact avec des salariés de la restauration rapide.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de la relation client

Entreprises

  • SNCF - Pôle Ressources Humaines - Paris Sud-Est - Administration du personnel, Relations sociales

    2014 - 2014 Dans le cadre de ma formation à l'IGS, réalisation d'un stage:
    - Gestion de l'administration du personnel.
    -Relations sociales: mise en œuvre et réalisation des élections du CE et des DP le 20 mars 2014, mise en place du vote par correspondance et du vote physique, affichage des candidats au CE et aux DP, réalisation du vote du CE et des DP le 20 mars 2014.

  • La Bambinerie -  Chargée de recrutement et chargée de clientèle dans le secteur des services à la personne

    2000 - maintenant Chargée de recrutement et de clientèle - La Bambinerie - Service baby-sitting sur Paris et les communes environnantes :
    * Recrutement: mise en place d'annonces, prospection commerciale, sélection des CV et réalisation des entretiens de recrutement et placement des baby- sitters:300 intervenants/an.
    * Gestion des demandes de baby-sitting régulières et occasionnelles.
    * Mise en place et suivi des dossiers des familles adhérentes (statut : mandataire ou prestataire) avec règlement des demandes de baby-sitting réguliers.
    * Gestion administrative: contrat de travail et déclaration des baby-sitters
    employés en prestataire (DPAE).
    * Création des factures et suivi du règlement des factures (familles mandataires
    ou prestataires).
    * Formation des étudiants en contrat d'apprentissage au sein de l'agence (2 étudiantslan).
    * Répondre aux demandes quotidiennes de renseignements avec établissement
    d'une simulation et d'un devis (téléphone et web).

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2013 - 2014 Master I

    Recrutement, GPEC, Administration du personnel, Paie, Formation, Législation sociale.
    Réalisation de plusieurs mémoires au cours de la formation sur la rupture conventionnelle, la politique de rémunération de la SNCF.
    Troisième mémoire en cours de réalisation dans le domaine de la santé et la sécurité au travail sur la pénibilité au travail dans le secteur de la restauration rapide.

  • Université Bordeaux

    Bordeaux 1997 - 1998 DEA appliqué

    " Sciences des Atiments - Assurance qualité "

  • Université Rennes 1

    Rennes 1996 - 1997 Maîtrise de Biologie Cellulaire et de Physiologie

  • IUT

    Brest 1992 - 1994 DUT De Biologie Appliquée

Réseau

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