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Caroline PELLETIER

GAILLAC

En résumé

Depuis 9 ans, je suis Adjointe de Direction pour une association qui a pour objet la mise en place d’un réseau de professionnels pour favoriser la prise en charge de la santé mentale des adolescents et la prévention de l’exclusion.

Aujourd'hui véritable bras droit de la Directrice, cette expérience professionnelle m'a permis de développer des compétences plurielles dans différents domaines (administratif, gestion, RH, communication...).

Actuellement en formation continue de Responsable en Management et DRH, je poursuis mon apprentissage dans les ressources humaines afin d'évoluer à terme vers une fonction RH généraliste.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Association loi 1901
Administration d'entreprises
Gestion financière
Comptabilité générale
Web
Gestion commerciale
Communication événementielle

Entreprises

  • Fondation Bon Sauveur d'Alby - Assistante Administrative

    2009 - maintenant Gestion de projet
    Organisation de colloques
    Accueil de publics en difficulté

  • Réseau Ados 81 - Adjoint de direction

    2007 - maintenant Administration et gestion financière de l'association - budget annuel 2015 : 220.000€ :

    Gestion RH :
    . Administration du personnel
    . Paie
    . Gestion des temps
    . Formation
    . Recrutement
    . Apprentissage
    . Règlement intérieur
    . Planning

    Finances :
    . Saisie comptable, rapprochement bancaire
    . Projections et simulations financières
    . Plan de trésorerie
    . Facturation suivi et règlements
    . Tableaux de bord analytique par activité et par projet - charges directes et indirectes (prévisionnel et réalisé)
    . Elaboration des comptes de résultat par projet
    . Gestion des comptes bancaires

    Administration :
    . Formalités administratives associatives en Préfecture (déclarations, modifications, statuts, etc.)
    . Organisation et suivi des Assemblées Générales, Conseils d'Administration et réunions de Bureau
    . Subventions et appels à projets publics : demandes CERFA, suivi des notifications, conventions, arrêtés..., bilans administratifs et financiers

    Organisme de formation :
    . Déclaration auprès de la Direccte
    . Organisation de formations professionnelles et de conférences sur des thématiques d'actualité et liées à l'adolescence et ses problématiques : suivi administratif (conventions, convocations, attestations, évaluations à chaud...), logistique (réservation des salles, gestion des intervenants : réservation voyage & Hôtel, repas, accueil des participants...), analyse de satisfaction et bilan des actions, suivi financier (facturation et suivi des règlements)
    . Catalogue de formation
    . Planification des sessions de formation
    . Bilan annuel pédagogique et financier

    Ateliers d'éducation et de prévention à la santé :
    . Soutien à l'équipe projet : outils, supports
    . Catalogue d'actions de prévention
    . Participations ponctuelles aux stands de prévention

    Autres :
    . Administrateur et animation du site internet & de la page Facebook de l'association
    . Supports de communication : affiches, plaquettes, flyers, présentations, etc.
    . Maître de stage - Tuteur Emploi d'avenir/Service civique

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2016 - maintenant RMDRH

    Stratégie Ressources Humaines
    Relations sociales
    Performance RH
    Développer les talents
    Politique de rémunération
    Responsabilité Sociale et marque employeur
    Réseau à l'international
    Conduire le changement

  • IGS PARIS

    Paris 2013 - 2015 Master 1

    Outils et méthodes de la fonction gestion des Ressources Humaines
    Environnement socio-économique de l'entreprise
    Approches transverses de la fonction RH
    Emploi et compétences
    Administration du personnel et paie
    Rémunération et contrôle de gestion sociale
    Droits individuels et collectifs du travail

Réseau

Annuaire des membres :