Paris
Après la reprise d'un cursus de formation dans les Ressources Humaines en 2004. J'ai intégré le service Ressources Humaines de mon institution où j'ai pu acquérir et développer des compétences sur le champ de la formation mais aussi du recrutement et du développement professionnel des salariés. J'ai intégré depuis 2009 le service Marketing où ma mission consiste désormais à accompagner les entreprises grands comptes sur la thématique des Ressources Humaines (recrutement, travailleurs handicapés, GPEC...). Je cherche aujourd'hui à quitter mon Institution afin de rejoindre en tant que Responsable Ressources Humaines une petite structure (entre 50 et 200 salariés) ou faire du consultanat en entreprise sur les thématiques diverses et variées des Ressources Humaines.
Mes compétences :
ressources humaines
pragmatique
adaptabilité
recrutement
formation
disponibilité
