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AIPSSIE
- Chargée mission RH
2003 - maintenant
Politique RH :
- conseil auprès de la direction et conduite de projets de développement des ressources humaines (gestion des emplois, des compétences, politique salariale, conditions de travail...)
- garant de la politique de formation : élaboration du plan, mise en place de la procédure Dif, gestion administrative et financière de la formation, accompagnement des salariés ( cif, bilan de compétences...)
Gestion administrative du personnel :
-gestion et suivi des dossiers : contrat de travail, affiliations, congés payés, absences (maladie, maternité...)
-gestion de la paie
-déclarations fiscales et sociales
-préparation des élections IRP
Suivi du budget de l'association
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CGRPCE Caisse générale de retraite et de prévoyance des caisses d'épargne
- Assistante du Direction
1999 - 2003
chargée du développement du service action sociale en faveur des ressortissants des régimes de retraite et de prévoyance :
- mise en place d'actions nouvelles (aide aux endeuillées, aide aux personne à mobilité réduite)
-écoute, orientation, information sur les droits ( retraite, prévoyance, maladie, handicap)
-gestion des dossiers de demandes d'aides financières et présentation en commission sociale (instance paritaire)
-organisation des formations pour l'ensemble des assistants sociaux intervenant sur la France pour le groupe bancaire
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