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Sophie DUBREUIL

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Politique salariale
Accompagnement RH
Droit du travail
Apprentissage
Relations écoles
Microsoft Word
Microsoft Excel
Marketing RH
Gestion de contrats
Conseil RH
Paie
Formation

Entreprises

  • Bio Planète - Responsable Ressources Humaines

    2017 - maintenant

  • Orkyn' - Responsable RH

    Gentilly 2016 - 2017

  • Robert Bosch Gmbh - HR Business Partner

    Saint Ouen Cedex 2011 - 2015 Pour l’ensemble des fonctions supports du site (soit environ 500 collaborateurs techniciens et cadres et 50 managers, du chef d’équipe aux membres du comité de direction)
    o Accompagnement du management en matière de gestion RH et de développement des collaborateurs (conseil, reconnaissance, disciplinaire)
    o Déploiement et suivi des outils et processus RH (campagne de promotions, augmentations salariales, entretiens annuels, mobilité interne)
    o Participation à la définition et au suivi du plan de formation des collaborateurs, dans une logique d’évolution de carrière
    o Relai pour le déploiement sur site des campagnes parité femmes/hommes, QVT, RPS
    o Elaboration et déploiement au sein de l’équipe RH de processus de gestion RH et outils de travail
    o Participation à la mise à jour du référentiel emploi et des fiches de fonctions
    o Suivis et reporting auprès de la direction du site et du siège en Allemagne
    o Chargée de recrutement

  • Robert Bosch Gmbh - Chargée de recrutement

    Saint Ouen Cedex 2011 - 2011 Stage de fin d'étude.

    En charge du recrutement des stagiaires et alternants du site.

  • Kelly Services - Chargée de Recrutement Intérim/CDI/CDD

    Puteaux 2010 - 2010

  • HUMAN 4 UP - Chargée de Recrutement

    2008 - 2009 Stagiaire en tant que Chargée de Recrutement dans un cabinet de ressources humaines spécialisé dans le recrutement de travailleurs handicapés, nous étions mandatés par nos entreprises clientes afin de sélectionner des candidats en adéquation avec le poste proposé.

    Mes missions étaient les suivantes:
    - l'élaboration d'offres de postes, en partenariat avec les services RH de nos entreprises clientes.
    - la diffusion des offres de poste à nos partenaires (Associations, écoles, service public...).
    - la recherche active de candidats.
    - les entretiens de recrutement téléphoniques et visuels.
    - le suivi des candidats et des entreprises clientes.

  • CROUS Montpellier - Agent Administratif

    2008 - 2008 CDD de 4 mois.

    Conseil à l'élaboration et au suivi du Dossier Social Etudiant (demande de bourse de l'enseignement supérieur et de logement).

    - Accueil physique et téléphonique
    - Conseil
    - Suivi personnalisé
    - Gestion de dossier

  • Alpha Stores - Secrétaire Réceptionniste

    2004 - 2007 CDD de 3 mois de 2004 à 2007.

    - Accueil de la clientèle.
    - Standardiste.
    - Gestion des plannings de pose et des missions des commerciaux.
    - Elaboration des devis.
    - Gestion des stocks.
    - Elaboration d'un suivi de rentabilité des dossiers.

Formations

Réseau

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