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Sophie ELORRI

BORDEAUX

En résumé

Forte d'une expérience confirmée de la gestion financières et des ressources humaines dans sa globalité au sein d'entreprises multi-sites, celle-ci me permet d'exercer mes fonctions dans des environnements complexes et exigeants.

Mes compétences :
Motivée
Analyse financière
Adaptabilité
Ressources humaines
Comptabilité
Paie

Entreprises

  • Les restaurants de Nicolas Lascombes - Responsable Ressources humaines et paie

    2017 - 2018
    Responsable des ressources humaines : absences, congés, maladie, contrat de travail, recrutement, plan de formation, création et suivi de tableau de bord.
    Conseil auprès de la direction
    Mise en place de procédures RH
    Préparation juridique pour l’ouverture de deux restaurants (Familia et La chapelle)
    Suivi et participation lors de contrôle respectif sur site.

    Responsable de la partie sociale traitement de la paie : 250 bulletins pour 8 établissements, déclarations sociales, DSN, Prévision budgétaire,
    Suivi et participation lors de contrôle respectif sur site.

  • Bordeaux Métropole - Chargée de mission paie

    Bordeaux 2017 - 2017 Fiabilisation et sécurisation de la paie des communes et des variables du pôle territorial ouest ainsi que le management opérationnel de l’activité paie.
    (Blanquefort, Bruges, Le bouscat, Le Taillan Médocet Mérignac)
    Etat des lieux, diagnostic, préconisation,
    accompagnement des équipes soit 18 agents

  • CER SNCF REGION POITOU CHARENTE AQUITAINE - Responsable ressources humaines

    2010 - 2017 Gestion des ressources humaines : absences, congés, RRT, maladie, contrat de travail, recrutement, plan de formation, relation avec les IRP, élections professionnelles, création et suivi de tableau de bord.
    Conseil auprès de la direction
    Gestion comptable et financière : Supervision de la comptabilité générale jusqu'au bilan.
    Responsable de la partie sociale traitement de la paie (200 bulletins), déclarations sociales, Prévision budgétaire,
    tableaux de Bord.

  • LA BANQUE POSTABLE - ANALYSTE FINANCIER

    2009 - 2009 Analyse de la santé financière des entreprises dont les dirigeants demandent un crédit
    Détermination des revenus des emprunteurs
    Analyse du risque de crédit
    Étude de l'évolution des critères de l'octroi du crédit en période de crise financière

    mission de 6 mois avril à septembre 2009

  • INRAP - Assistante de gestion

    Paris 2009 - 2010 clôture exercice 2009 et mise en place du nouveau système d'information comptable pour l'exercice 2010
    saisie des pièces comptables jusqu'au bilan
    Travail en relation avec le service budgétaire au siège

  • Comite d'entreprise de la SNCF Aquitaine Poitou Charente - Responsable du personnel

    2008 - 2008 traitement de la paye
    gestion des absences, maladies, congés
    gestion des contrats de travail
    recrutement

    remplacement de 2 mois de février à avril 2008

  • CONSEIL GENERAL DE LA GIRONDE - Chargée de misson auprès du Directeur Financier

    2008 - 2008 mise en place d'un observatoire fiscal ( taxe d'habitation, taxe foncière sur les propriétés bâties et non bâties )

    Mise en place de tableaux de bord d'activité de la direction financière à l'usage de l'ensemble des directions

  • Comite d'entreprise de la SNCF Aquitaine Poitou Charente - CONTROLEUR DE GESTION

    2007 - 2007 mission de contrôle de gestion
    déplacements sur les antennes de Dax et de Pau en vue d'une nouvelles organisations du travail des agents en postes sur les deux sites.

    Étude du droit applicable en matières de graphique de service et propositions de modifications notamment pour les personnels roulants.

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