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Sophie HER

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Bilan de compétences
Orientation professionnelle
Recrutement
Développement de compétences
Relation clients
Gestion de projets
Conseil RH
Accompagnement gestion de carrières

Entreprises

  • Apec - Consultante RH

    Paris 2016 - maintenant Accompagnement des cadres dans leur réflexion de projets professionnels :
    - Clarification et / ou définition de leur projet professionnel, atouts et motivations
    - Préparation de leur stratégie professionnelle de mobilité interne ou externe
    - Aide à la préparation de leur argumentaire
    - Compréhension de leur marché
    - Conseils sur leur positionnement et leur recherche d'emploi
    Rendez-vous individuels en face à face ou à distance.

  • Vilogia - Responsable Ressources Humaines et missions d'accompagnement

    VILLENEUVE D'ASCQ 2014 - 2016 Accompagnement des directions métiers sur les problématiques RH
    . Recrutement : analyse des besoins, sélection des profils, entretiens, établissement du contrat, intégration
    . Gestion des carrières : entretiens de mobilités, comités carrières et suivi des entretiens annuels
    . Formation : élaboration du plan, mise en oeuvre, suivi de l’efficacité de la formation
    . Politique salariale : suivi des primes, comités salaires, rédaction des lettres d’objectifs
    . Projets RH transversaux. Exemples :
    Définition des passerelles métiers au sein du groupe, construction de l’ensemble des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, participation à l’élaboration de la nouvelle classification et mise en oeuvre.

  • APEC - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2014 Missions d'accompagnement des cadres en activité ou en recherche d’emploi, expérimentés ou jeunes diplômés dans la construction de leur projet professionnel.
    Problématiques travaillées : évolution interne, externe, réorientation professionnelle, diagnostic marché, stratégie de recherche d'emploi, optimisation prise de poste .
    Ceci par :
    - La conduite d’entretiens individuels
    - L'animation d'ateliers (formation, mise en situation, speed dating)
    - L’analyse de la situation du cadre, de ses démarches
    - L’évaluation et valorisation de ses compétences, atouts et motivations
    - L’apport de conseils en Techniques de Recherche d'Emploi : outils de candidature, simulation d’entretiens, développement de réseau, utilisation des réseaux sociaux
    - L’accompagnement dans la construction de parcours professionnels

  • Optimum Lille - Conseiller bilans professionnels

    2011 - 2012 - Réaliser des bilans d’accompagnement et bilans de compétences
    - Animer des ateliers collectifs

  • Mission Locale de Tourcoing - Conseiller Emploi (stage)

    2011 - 2011 Accompagner des jeunes demandeurs d’emploi :
    Aider à la précision de leur projet professionnel & Aider à la recherche d’emploi par des rendez-vous individuels, de la recherche de postes et des réunions collectives.

  • ETO (Agence en Marketing Clients) - Directrice de Clientèle

    2006 - 2010 > Conseil et développement de portefeuille clients (Grande distribution, Téléphonie, Organismes bancaires) :
    . Analyser les besoins des clients, élaborer les propositions commerciales
    . Réaliser la direction des projets : mettre en place et animer les équipes de chefs de projets marketing et informatique
    . Responsable des aspects financiers, contractuels, plannings et de la satisfaction clients

    > Recrutement et management de chefs de projets marketing
    . Entretiens de recrutement, entretiens d'activité
    . Organisation des ressources humaines en lien avec l'activité)

  • ETO - Chef de publicité

    2000 - 2006

  • CANALSATELLITE - Chargée de missions relationnelles

    2000 - 2000

  • CLUB MED - Assistante responsable fidélisation

    Paris 1999 - 1999

  • Ogilvy - Assistante chef de publicité

    Paris 1998 - 1998

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