Mes compétences :
Bilan de compétences
Orientation professionnelle
Recrutement
Développement de compétences
Relation clients
Gestion de projets
Conseil RH
Accompagnement gestion de carrières
Entreprises
Apec
- Consultante RH
Paris2016 - maintenantAccompagnement des cadres dans leur réflexion de projets professionnels :
- Clarification et / ou définition de leur projet professionnel, atouts et motivations
- Préparation de leur stratégie professionnelle de mobilité interne ou externe
- Aide à la préparation de leur argumentaire
- Compréhension de leur marché
- Conseils sur leur positionnement et leur recherche d'emploi
Rendez-vous individuels en face à face ou à distance.
Vilogia
- Responsable Ressources Humaines et missions d'accompagnement
VILLENEUVE D'ASCQ2014 - 2016Accompagnement des directions métiers sur les problématiques RH
. Recrutement : analyse des besoins, sélection des profils, entretiens, établissement du contrat, intégration
. Gestion des carrières : entretiens de mobilités, comités carrières et suivi des entretiens annuels
. Formation : élaboration du plan, mise en oeuvre, suivi de l’efficacité de la formation
. Politique salariale : suivi des primes, comités salaires, rédaction des lettres d’objectifs
. Projets RH transversaux. Exemples :
Définition des passerelles métiers au sein du groupe, construction de l’ensemble des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, participation à l’élaboration de la nouvelle classification et mise en oeuvre.
APEC
- Consultante Ressources Humaines
Paris2012 - 2014Missions d'accompagnement des cadres en activité ou en recherche d’emploi, expérimentés ou jeunes diplômés dans la construction de leur projet professionnel.
Problématiques travaillées : évolution interne, externe, réorientation professionnelle, diagnostic marché, stratégie de recherche d'emploi, optimisation prise de poste .
Ceci par :
- La conduite d’entretiens individuels
- L'animation d'ateliers (formation, mise en situation, speed dating)
- L’analyse de la situation du cadre, de ses démarches
- L’évaluation et valorisation de ses compétences, atouts et motivations
- L’apport de conseils en Techniques de Recherche d'Emploi : outils de candidature, simulation d’entretiens, développement de réseau, utilisation des réseaux sociaux
- L’accompagnement dans la construction de parcours professionnels
Optimum Lille
- Conseiller bilans professionnels
2011 - 2012- Réaliser des bilans d’accompagnement et bilans de compétences
- Animer des ateliers collectifs
Mission Locale de Tourcoing
- Conseiller Emploi (stage)
2011 - 2011Accompagner des jeunes demandeurs d’emploi :
Aider à la précision de leur projet professionnel & Aider à la recherche d’emploi par des rendez-vous individuels, de la recherche de postes et des réunions collectives.
ETO (Agence en Marketing Clients)
- Directrice de Clientèle
2006 - 2010> Conseil et développement de portefeuille clients (Grande distribution, Téléphonie, Organismes bancaires) :
. Analyser les besoins des clients, élaborer les propositions commerciales
. Réaliser la direction des projets : mettre en place et animer les équipes de chefs de projets marketing et informatique
. Responsable des aspects financiers, contractuels, plannings et de la satisfaction clients
> Recrutement et management de chefs de projets marketing
. Entretiens de recrutement, entretiens d'activité
. Organisation des ressources humaines en lien avec l'activité)
ETO
- Chef de publicité
2000 - 2006
CANALSATELLITE
- Chargée de missions relationnelles
