Je suis à la recherche d'un poste en paie-rh sur la région toulousaine.
Mes compétences :
Paie Gestion des Ressources Humaines
Administration du personnel
Entreprises
Groupe Berger Levrault
- Responsable Paie/Sirh et Administration du personnel / Coordinateur paie
2004 - maintenantResponsabilité de l’intégralité de la paie (1000 paies réparties sur 2 sociétés et 14 établissements)
- Intégration de nouvelles entités (analyse, cahier des charges…)
- Analyse et mise en place de nouveaux accords
- Gestion et pilotage du projet (ré internalisation de la paie)
- Analyse, rédaction et harmonisation du réglementaire paie
- Veille règlementaires (juridique et sociale)
- Tableaux de bord et bilan social Groupe
- Mise en place d’un SIRH
- Interface de la gestion des temps (SIRH) avec la paie
- Paramétrage et évolution du SIRH
- Calcul et traitement de l’intéressement et de la participation
- Comité de suivi de l’accord RTT avec les représentants du personnel
- Réunion avec les représentants du personnel sur la mise en place du SIRH
- Interface avec le contrôle de gestion, comptabilité et trésorerie
- Charges sociales mensuelles et trimestrielles
- Divers travaux de fin d’année (TDS, Retraite…)
- l'interlocutrice unique d'ADP/GSI pendant 7 ans (expression des besoins, validation des livrables, pilotage des projets ...)
Réalisations
Ré internalisation de la paie et création d’un service paie
Mise en place d’un S.I.R.H (Z@dig Networking People) au niveau Groupe
Fusion des diverses sociétés et intégration des nouveaux accords (analyse, cahier des charges..)
Lindé Gas
- Responsable Paie et Administration du personnel
2000 - 2003Responsabilité de l’intégralité de la paie (770 paies réparties sur 2 sociétés et 32 établissements)
- Tâches courantes du service paie et administration du personnel
- Charges sociales mensuelles et trimestrielles
- Divers travaux de fin d’année (TDS, Retraite…)
- Justification des comptes comptables
- Développement et maintenance des applications paie
- Calcul et traitement de l’intéressement et de la participation
- Support technique auprès des différents établissements
Réalisations
Mise en place du logiciel de paie CCMX-CS avec gestion des horaires variables.
Dragon Rouge
- Responsable du Personnel
suresnes1994 - 2000Paie (170 paies sur AS400)
- Responsabilité de l’intégralité de la paie (8 sociétés)
- Charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et TDS
- Justification des comptes comptables
- Développement et maintenance des applications paie sur informatique
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail
- Inscription des salariés aux organismes sociaux
- Gestion des contrats particuliers
- Prise en charge des licenciements (négociation, procédure, transaction)
- Elaboration, suivi et analyse des tableaux de bord sociaux
- Gestion du 1 % logement
- Gestion des départs en pré -retraite progressive
- Suivi des missions d’intérim
Législation sociale
- Analyse et synthèse des évolutions de la législation sociale, veille juridique et conseil en droit social auprès des responsables de services et des salariés
Formation
- Recensement des besoins, élaboration du plan et suivi budgétaire
- Constitution des dossiers relatifs à la formation continue et au CIF
Recrutement
- Recrutement du personnel administratif et intérimaire
Réalisations
Réorganisation complète du service du personnel :
Création de procédures
Choix et mise en place d’un logiciel de paie avec provisions et interfaces comptables
Refonte des systèmes de prévoyance et mutuelle
Création d’un groupe d’études sur les 35 heures (loi Aubry)
TF1
- Assistante au sein des services Communication et Marketing
BOULOGNE 1993 - 1993
S.C.P.E – Société de conditionnement de produits laitiers
- Assistante du Directeur du Personnel
1993 - 1994Paie (300 paies sur PC), paramétrage du logiciel de paie, déclaration des charges sociales.
Elaboration du budget de la masse salariale.
Administration du Personnel, gestion du temps de présence (pointeuse)
Mise en place de requêtes informatiques (statistiques sociales)
Suivi de l'actualité sociale et législative, rédaction des cahiers de procédures
Restructuration (licenciements collectifs), conseillère au sein de l'antenne -emploi
Réalisations
Projet « Délocalisation du service du personnel » en province :
Rédaction des cahiers de procédures de l’ensemble de la fonction
Formation, transfert des compétences des équipes locales
S.A.C – Société de maintenance et d'exploitation de chauffage
- Assistante du Directeur des Ressources Humaines
1991 - 1992Paie (400 paies sur gros système)
Administration du personnel (contrat de travail, STC …)
Gestion des intérimaires
Etablissement du bilan social
Rédaction et mise en place du livret d’accueil
