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Sophie LECOMTE

SAINT PAUL

En résumé

Management des ressources humaines et accompagnement au changement ( CODIR et équipes) en particulier dans le champ social et médico-social
Diagnostic RPS et accompagnement au plan d'actions et projets Qualité de Vie au Travail
Communication, gestion des conflits et traitement des tensions
Accompagnement social
Coaching individuel et d'équipe
Animation de groupes d'analyse de pratique professionnelle et de Groupes de CO-Developpement ( cadres et professionnels )

Mes compétences :
Formations management communication qualité
Développement personnel et coaching
Animation de groupes d'analyse de pratiques prof.
Médiation
Accompagnement au changement
Risques psycho sociaux

Entreprises

  • SL Consultant - Consultante RH et Management , psychologue

    2002 - maintenant • Management des ressources humaines et accompagnement au changement: depuis 20 ans dans le secteur social et médico-social et formations au management relationnel pour des entreprises ( ex: Crédit Agricole depuis 10 ans) et des organisations publiques
    • Chargée de cours à l'IRTS Réunion pour les formations GRH des cadres et futurs dirigeants depuis 16 ans
    • Diagnostic des Risques psychosociaux et prévention de l'usure professionnelle, mieux nommés "amélioration de la Qualité de Vie au Travail".
    • Communication et gestion des tensions en intra ou interentreprises depuis 25 ans: diagnostics, formations, coaching d'équipes
    • Accompagnement des situations de violence et d'agressivité depuis 20 ans ( Conseil général, entreprises, rectorat, établissements sociaux et médico-sociaux)
    • Recrutement de cadres
    • Animation des groupes d'analyse professionnelle dans le secteur social et médico-social depuis 16 ans.

  • SL.Consultant - Consultante RH Management et Formation

    1992 - 2002 En Région PACA Missions pluriannuelles de Conseil et formation : Formation des cadres et contremaîtres pour le groupe NAPHTACHIMIE (1600 pers) ELF ATOCHEM et groupe BP TELEMECANIQUE ( durant 7 ans)
    Formation de formateurs pour ARARD ( équipement en ventilation assistée) ,
    Team Building THOMSON, Laboratoires WELCOMME, Mutuelles De France

  • Herblin Conseil ( Nice) et CLIDEP ( Marseille) - Chef de département Formation

    1984 - 1991 • Structuration et animation d'une équipe de consultants
    • Ingénierie pédagogique
    • Chef de projet Qualité pour IBM La Gaude durant 4 ans : coordination en interne des 50 groupes Qualité avec une équipe de 3 consultants.

  • Cabinet DEVELOPPEMENT ( Paris) puis Groupe MATRA ( Paris) - Responsable du recrutement des ingénieurs et cadres

    1978 - 1983

Formations

Réseau

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