Sophie LUCAS

En résumé

Entreprises

• Mairie du Vésinet - Chargée de développement RH

  2018 - maintenant

• Fédération Française du Bâtiment - Chargée de mission Emploi Formation

  Paris-16E-Arrondissement 2012 - 2018 - Conseil juridique sur la réglementation apprentissage : dispositions conventionnelles, contrats, classifications, rémunération, contentieux, rupture du contrat…
  - Manager des projets (création de plusieurs guides : guide « accueillir un apprenti », guide « accueillir un stagiaire » et le livret d’accueil)
  - Promouvoir les métiers du bâtiment : interventions en classe et participation à des forums
  - Responsable de l’emploi : mise en œuvre de la politique, suivi du budget, gestion de l’équipe recrutement, gérer les relations écoles-entreprises, 6 recrutements / mois.
  - Réaliser divers affiches de communication RH

• La Poste - Chargée de mission RH

  Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2011 - Réaliser et analyser des tableaux de bord RH
  - Suivre et budgétiser les aménagements de postes de travail des travailleurs handicapés
  - Réaliser des ateliers pour diminuer l’absentéisme au travail
  - Animer et piloter différents SIRH
  

• Atos Origin - Chargée de recrutement

  Bezons 2009 - 2010 Chargée de recrutement sur des profils ingénieurs, consultants en informatique.
  
  Principales missions :
  - Gérer le processus de recrutement (rédaction et publication d’annonces, sourcing et tri des CV, entretien téléphonique et physique)
  - Mettre à jour la cvthèque
  - Réaliser des reportings
  - Gérer les relations écoles/entreprises
  - Participer aux forums

• RS2i (filiale de Neurones) - Généraliste RH

  2008 - 2009 Autodidacte et polyvalente, j'avais en charge différentes missions :
  
  - Gérer le processus de recrutement dans son intégralité : définition du besoin en recrutement, rédaction et publication d'annonces, sourcing, tri des CV, présélection téléphonique, entretien en face à face, suivi de l'intégration du nouveau collaborateur
  - Réaliser le suivi de l’administration du personnel : DPAE, contrat, avenant, registre d’entrée et sortie du personnel
  - Collecter les éléments variables de la paie : CP, AT, maladie, absences
  

Formations

• IFOCOP

  Eragny 2017 - maintenant - Gérer les charges et les déclarations sociales
  - Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée du salarié jusqu’à son départ
  - Editer et contrôler les paies sur Sage Paie
  - Réaliser le bilan social et les tableaux de bord
  

• Ecole Supérieure Ressources Humaines Chargé des Ressources Humaines

  Paris 2010 - 2011 Ressources Humaines
  
  en alternance au sein du groupe La Poste

• Groupe INSEEC INSEEC

  Paris 2009 - 2010 Ressources humaines
  
  en alternance au sein du groupe Atos Origin

Réseau

• Christophe JACOB

• Edouard ROQUEFORT-VILLENEUVE

• Florian STEC

• Frédéric PALLARÈS

• Hakim HAMITOUCHE

• Karine LEGEMBRE

• Marjorie BROUDER

• Matthieu BOUTBOUL

• Peton JUSTINE

• Thévy VAING