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Sophie MACCLENAHAN -HOHMANN

Lyon

En résumé

Bonjour,

après des études juridiques et à Sciences Po Toulouse, j'ai exercé dans le secteur privé puis dans le secteur public, dans des structures de toutes tailles, nationales & internationales, à des fonctions de gestionnaire et de responsable RH mais également de conseiller juridique et RH. Depuis une dizaine d'années, je travaille dans la fonction publique territoriale, où j'ai pu allier une expérience de responsable des services dans une petite commune (étroite collaboration avec les élus, budget, marchés publics, PLU, etc) à une expertise de gestionnaire RH (recrutement, formation, mobilités,GT,...). J'ai également managé des équipes de 2 à 5 collaborateurs.

Je suis actuellement chargée de mission participation citoyenne à la Direction de la Prospective et du Dialogue Public. Je souhaite échanger sur l' évolution des organisations et du monde professionnel, qu' il s'agisse de la sphère publique ou privée.

Mes compétences :
Développement des compétences
Marchés publics
Gestion budgétaire
Secretaire de mairie
Conseil RH
Urbanisme
Conseil juridique
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Grand Lyon - Chargée de mission CCSPL

    Lyon 2016 - maintenant Coordonner et organiser l' activité de la CCSPL - Commission Consultative des Services Publics Locaux
  • Grand Lyon - Chargée de gestion RH

    Lyon 2011 - 2016 Chargée de formation et mobilité -Direction de la Voirie
    Chargée de gestion RH -SRH Développement (Délégations Générales développement urbain /économique et international: Recrutement, effectifs et masse salariale, tableaux de bord, etc
    Chargée de recrutement -direction de la Propreté : recrutement, reprises des carrières et classements à la nomination
  • Mairie d'Ambronay - RESPONSABLE DES SERVICES

    2006 - 2011 Gérer le fonctionnement des services administratifs de la commune dans les domaines ad hoc( budget -marchés publics - urbanisme - état civil - gestion du personnel) et accompagner les élus dans la vie institutionnelle et le fonctionnement des organes.
  • Apec & cabinet Lee Hecht Harrison - CONSULTANTE EN MOBILITE PROFESSIONNELLE

    2005 - 2006 Animer des ateliers de réflexion sur l'évolution professionnelle des cadres en activité et des sessions de repositionnement professionnel pour les cadres en recherche d'emploi.
    Assurer un accompagnement individualisé pour les salariés en recherche d'emploi (antenne -emploi)
  • entreprises en restructuration,dont Mavic filiale de SALOMON - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Annecy 1999 - 2005 Au sein de la filiale MAVIC : assurer la gestion et l'administration du personnel dans une filiale composée de 2 sites - 300 salariés
    gérer le développement des RH (recrutement - entretiens d'évaluation - plan de formation et mobilités internes) et participer aux négociations relatives à la mise en place des 35 heures et à un projet de réorganisation de la filiale
    membre du comité de direction
  • Airbus - Cadre administratif du personnel & HAY

    Blagnac 1991 - 1998 Assurer une veille juridique et assister le responsable des relations sociales
    Mettre à jour les contrats et les procédures
    Organiser les élections professionnelle
    Elaborer les définitions de postes cadres et maîtrise et en réaliser les évaluations (méthode HAY)
    langue de travail : anglais

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Réseau

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