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Sophie MATHOUX

BREHAN

En résumé

Mes compétences :
Bureautique
Ciel
Détermination
Législation sociale
Logiciel de paie
Mobile
Motivation
Organisation
Outils bureautique
Paie
Ressources humaines
Utilisation d'outils bureautique

Entreprises

  • Olmix - Responsable RH

    BREHAN 2019 - maintenant Une entreprise dynamique et innovante, spécialiste des solutions naturelles algo-sourcées pour un avenir meilleur, Olmix est présent mondialement.
    J'y occupe la fonction de RRH et gère différentes missions telles que :
    - Gestion administrative du personnel
    - Mener à bien l’ensemble des projets RH, travail sur la marque employeur
    - Conseils et support auprès des managers et des salariés.

  • Celvia - Groupe Ldc - Responsable RH

    2018 - 2018

  • Hyper U Saint Avé - Responsable RH

    2017 - 2018

  • GATINE VIANDES - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2016

  • SFPI - Chargée des Ressources Humaines

    2012 - 2013 - Mise en place du plan de formation 2013 (organisation des formations : recyclage, DIF, autres....)
    - Binôme de paie de la responsable du personnel
    - Rédactions diverses (courriers d'avertissement ou note de service, mails, contrats, avenants, compte rendu CE, etc)
    - Mise à jour des dossiers du personnel
    - Veille sociale et juridique
    - Déplacements sur la Vendée fréquents (Gestion RH de la société Thermolaquage de Vendée, même tâches que sur SFPI)

  • Base d'Intermarché - Stagiaire Assistante RH

    2012 - 2012 Gestion administrative du personnel, mise en application des accords SENIOR et PÉNIBILITÉ.

  • RATP - Stagiaire

    Paris 2011 - 2011 - Élaboration du plan de formation 2012 (saisie, arbitrage, présentation aux côtés de la DRH, de la responsable de formation et de l'adjointe du responsable du centre de formation)
    - Participation au changement du cursus des contrats de professionnalisation (Présentation aux OS, nouveau planning pour la rentrée, ébauche du nouveau carnet de suivi)
    - Participation aux recrutements des stagiaires pour la formation initiale au métier de poseur de voie
    - Mise en place de session de formation

  • Mc Donald's - Angers La Roseraie - Chef d'équipe

    2010 - 2012 Encadrement d'une équipe de 10 personnes.
    Job étudiant.

  • Temporis - Chargée de recrutement

    Brest 2008 - 2009 - Entretiens de recrutement des candidats
    - Recherche de profils correspondant à une demande des entreprises utilisatrices (à l'aide du logiciel interne de Temporis)
    - Placements actifs de candidats ayant un profil intéressant en entreprise
    - Établissement des contrats (partie salariés intérimaires et partie entreprise) toutes les semaines
    - Relevés des variables de paie (heures de travail des salariés intérimaires, etc.)

Formations

Réseau

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