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William's Auto-ecole
- Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière
Toulouse (31000)
2020 - 2023
- Leçons de conduite en véhicule
- Leçons de code
- Bureau (Accueil du public, Devis, Plannings, Prise des places d'examens et Encaissements)
- Préparations aux examens
- Rendez-vous pédagogiques (AAC et Conduite supervisée)
- Evaluations initiales en véhicule
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ECF Midi-France
- Enseignante de la Conduite te de la Sécurité Routière
Toulouse (31000)
2014 - 2020
- Leçons de conduite en véhicule et sur simulateur de conduite
- Préparations aux examens
- Rendez-vous pédagogiques (AAC et Conduite supervisée)
- Evaluations initiales en véhicule
- Stages accélérés de conduite
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ECF FTGR
- Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière
Labège (31670)
2014 - 2014
Stage accéléré de la conduite (AAC - Conduite Accompagnée) lors de colonies d'été
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Zenith Auto-école
- Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière
Saint-Alban 31140
2013 - 2014
Evaluation en Milieu de Travail (par le biais de Pôle Emploi), puis Stage pratique d'un an lié à la formation BEPECASER
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SODIE
- Assistante RH - Antennes MOLEX (31) / Papeteries DE VEUZE (16) / Comareg (mission nationale)
Toulouse (31000)
2011 - 2012
Au sein des antennes de reclassement de licenciés économiques « Molex » à Villemur-sur-Tarn (31), « Papeteries de Veuze et Saint-Michel » à Angoulême (16) et «Comareg I» (mission nationale) :
- Assistanat : organisation des plannings et gestion des absences, accueil des candidats et standard téléphonique ;
- Administratif : rédaction des courriers d’adhésion et de mise à disposition, suivi d’activité de l’antenne, préparation et participation aux commissions de suivi, rédaction et diffusion des comptes-rendus ;
- Formations : demandes de devis, suivi des conventions, des budgets et des dossiers, gestion des notes de frais ;
- Communication : relais des informations aux consultants RH et animation des réunions d’équipe, intermédiaire entre la DRH et les candidats, communication vers les partenaires sociaux, collaboration étroite avec le Pôle Emploi, la DIRECCTE, le Conseil Régional, l’administrateur judiciaire.
Pour le siège de la Région Sud-Ouest :
- Commercial : promotion des Bilans de Compétence et des Outplacements Individuels.
- Facturation Pôle Emploi Poitou-Charentes : constitution et suivi des dossiers de facturations 2012, collaboration étroite avec le Pôle Emploi. Mise-à-jour des dossiers 2009, 2010 et 2011.
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SODIE via Randstad
- Assistante RH - Antenne MOLEX
Toulouse (31000)
2010 - 2010
Administration :
- Suivi d’activité de l’antenne emploi
- Rédaction des courriers d’adhésions au congé de reclassement
- Rédaction des conventions de mise à disposition
- Préparation et participation aux commissions de suivi
- Rédaction et diffusion des comptes-rendus de commissions de suivi
- Suivi des conventions de formations
Communication :
- Relais des informations aux consultants RH et animation de réunions d’équipe
- Rôle d’intermédiaire entre la Direction RH MOLEX et les candidats
- Action de communication vis-à-vis des partenaires sociaux et des candidats
- Collaboration avec Pôle Emploi
- Collaboration ponctuelle avec la DIRECCTE
- Actions commerciales avec les organismes de formations
- Réponses ponctuelles aux journalistes
Assistanat :
- Accueil candidats
- Prise du standard
- Gestion des fournitures de l’antenne
- Organisation de plannings et gestion des absences
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Alten Sud-Ouest (Groupe Alten)
- Chargée de recrutement junior
2007 - 2008
Connaissance des secteurs :
- Aéronautique, automobile, ferroviaire, spatial
- Télécommunications, logiciels embarqués
Recrutement :
- Création et diffusion des offres d’emploi, Sourcing
- Tri et sélection des candidatures, contact des candidats
- Entretiens téléphoniques et physiques
Communication :
- Collaboration directe avec les managers
- Participation aux actions de communication vis-à-vis des consultants – salariés
- Action de communication vis-à-vis des candidats
- Participation aux actions de communication au sein des écoles (entretiens…)
- Participation aux forums pour l’emploi
- Préparation et participation aux soirées recrutement
Mémoire de recherche : « Evolution de la fonction RH et des pratiques managériales face à l’émergence du télétravail. »
Constat de problématiques économiques et sociales. Nécessité de la mise en place des NTIC et de garde-fous. Les effets de l’utilisation des NTIC dans le management(comportements déterminants). Le facteur humain, vecteur de réussite ou d'échec pour la mise en place du télétravail.
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Groupe eXcent
- Assistante en Ressources Humaines
2006 - 2007
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants au contrat de travail
- Formalités administratives (DUE…)
- Création des Bilan CP-RTT et Bilan des données sociales RH
- Préparation de l’élection des membres du CHSCT
- Création de cartographie des fonctions et missions
- Création de trombinoscopes
- Création et présentation du livret d’accueil des nouveaux embauchés
Recrutement :
- Création et diffusion des offres d’emploi
- Tri et sélection des candidatures, contact des candidats
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Connaissance du secteur de l’ingénierie mécanique
Communication
- Participation aux actions de communication vis-à-vis des consultants – salariés
Initiative personnelle : Création d’un livret des procédures RH pour les stagiaires
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Gendarmerie Nationale
- Brigadier Réserviste
Poitiers
2001 - 2006
Renforts brigades, saisonniers, autoroute, évènementiels
Distinction: Médaille de la Défense Nationale de Bronze
