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Sophie NICAUD

Toulouse

En résumé

Mes compétences :
Administratif
Administration du personnel
Communication
Conseil
Enseignement
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • William's Auto-ecole - Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière

    Toulouse (31000) 2020 - 2023 - Leçons de conduite en véhicule
    - Leçons de code
    - Bureau (Accueil du public, Devis, Plannings, Prise des places d'examens et Encaissements)
    - Préparations aux examens
    - Rendez-vous pédagogiques (AAC et Conduite supervisée)
    - Evaluations initiales en véhicule
  • ECF Midi-France - Enseignante de la Conduite te de la Sécurité Routière

    Toulouse (31000) 2014 - 2020 - Leçons de conduite en véhicule et sur simulateur de conduite
    - Préparations aux examens
    - Rendez-vous pédagogiques (AAC et Conduite supervisée)
    - Evaluations initiales en véhicule
    - Stages accélérés de conduite
  • ECF FTGR - Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière

    Labège (31670) 2014 - 2014 Stage accéléré de la conduite (AAC - Conduite Accompagnée) lors de colonies d'été
  • Zenith Auto-école - Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière

    Saint-Alban 31140 2013 - 2014 Evaluation en Milieu de Travail (par le biais de Pôle Emploi), puis Stage pratique d'un an lié à la formation BEPECASER
  • SODIE - Assistante RH - Antennes MOLEX (31) / Papeteries DE VEUZE (16) / Comareg (mission nationale)

    Toulouse (31000) 2011 - 2012 Au sein des antennes de reclassement de licenciés économiques « Molex » à Villemur-sur-Tarn (31), « Papeteries de Veuze et Saint-Michel » à Angoulême (16) et «Comareg I» (mission nationale) :
    - Assistanat : organisation des plannings et gestion des absences, accueil des candidats et standard téléphonique ;
    - Administratif : rédaction des courriers d’adhésion et de mise à disposition, suivi d’activité de l’antenne, préparation et participation aux commissions de suivi, rédaction et diffusion des comptes-rendus ;
    - Formations : demandes de devis, suivi des conventions, des budgets et des dossiers, gestion des notes de frais ;
    - Communication : relais des informations aux consultants RH et animation des réunions d’équipe, intermédiaire entre la DRH et les candidats, communication vers les partenaires sociaux, collaboration étroite avec le Pôle Emploi, la DIRECCTE, le Conseil Régional, l’administrateur judiciaire.

    Pour le siège de la Région Sud-Ouest :
    - Commercial : promotion des Bilans de Compétence et des Outplacements Individuels.
    - Facturation Pôle Emploi Poitou-Charentes : constitution et suivi des dossiers de facturations 2012, collaboration étroite avec le Pôle Emploi. Mise-à-jour des dossiers 2009, 2010 et 2011.
  • SODIE via Randstad - Assistante RH - Antenne MOLEX

    Toulouse (31000) 2010 - 2010 Administration :
    - Suivi d’activité de l’antenne emploi
    - Rédaction des courriers d’adhésions au congé de reclassement
    - Rédaction des conventions de mise à disposition
    - Préparation et participation aux commissions de suivi
    - Rédaction et diffusion des comptes-rendus de commissions de suivi
    - Suivi des conventions de formations

    Communication :
    - Relais des informations aux consultants RH et animation de réunions d’équipe
    - Rôle d’intermédiaire entre la Direction RH MOLEX et les candidats
    - Action de communication vis-à-vis des partenaires sociaux et des candidats
    - Collaboration avec Pôle Emploi
    - Collaboration ponctuelle avec la DIRECCTE
    - Actions commerciales avec les organismes de formations
    - Réponses ponctuelles aux journalistes

    Assistanat :
    - Accueil candidats
    - Prise du standard
    - Gestion des fournitures de l’antenne
    - Organisation de plannings et gestion des absences
  • Alten Sud-Ouest (Groupe Alten) - Chargée de recrutement junior

    2007 - 2008 Connaissance des secteurs :
    - Aéronautique, automobile, ferroviaire, spatial
    - Télécommunications, logiciels embarqués

    Recrutement :
    - Création et diffusion des offres d’emploi, Sourcing
    - Tri et sélection des candidatures, contact des candidats
    - Entretiens téléphoniques et physiques

    Communication :
    - Collaboration directe avec les managers
    - Participation aux actions de communication vis-à-vis des consultants – salariés
    - Action de communication vis-à-vis des candidats
    - Participation aux actions de communication au sein des écoles (entretiens…)
    - Participation aux forums pour l’emploi
    - Préparation et participation aux soirées recrutement

    Mémoire de recherche : « Evolution de la fonction RH et des pratiques managériales face à l’émergence du télétravail. »
    Constat de problématiques économiques et sociales. Nécessité de la mise en place des NTIC et de garde-fous. Les effets de l’utilisation des NTIC dans le management(comportements déterminants). Le facteur humain, vecteur de réussite ou d'échec pour la mise en place du télétravail.
  • Groupe eXcent - Assistante en Ressources Humaines

    2006 - 2007 Administration du personnel :
    - Rédaction des contrats de travail et avenants au contrat de travail
    - Formalités administratives (DUE…)
    - Création des Bilan CP-RTT et Bilan des données sociales RH
    - Préparation de l’élection des membres du CHSCT
    - Création de cartographie des fonctions et missions
    - Création de trombinoscopes
    - Création et présentation du livret d’accueil des nouveaux embauchés

    Recrutement :
    - Création et diffusion des offres d’emploi
    - Tri et sélection des candidatures, contact des candidats
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Connaissance du secteur de l’ingénierie mécanique

    Communication
    - Participation aux actions de communication vis-à-vis des consultants – salariés

    Initiative personnelle : Création d’un livret des procédures RH pour les stagiaires
  • Gendarmerie Nationale - Brigadier Réserviste

    Poitiers 2001 - 2006 Renforts brigades, saisonniers, autoroute, évènementiels
    Distinction: Médaille de la Défense Nationale de Bronze

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